Frågor & Svar
ARBETSRÄTTÖvrigt 27/06/2007
Saklig grund för uppsägning vid verksamhetsövergång
Hej
Det företag som jag är anställd i har flyttat den del av verksamheten där jag har mina arbetsuppgifter till ett annat företag.
17 dagar senare blir jag uppsagd \"på grund av uppkommen arbetsbrist\".
Är detta saklig grund för uppsägning?
ARBETSRÄTTÖvrigt 26/06/2007
övergång från vikariat till tillsvidareanställning
hej, jag har blivit informerad att jag efter ett vikariat jag går på (slutar 31 augusti) blir fast anställd enligt LAS. Hade tänkt starta familj nu i sommar.
Vad gäller för mig om jag skulle bli gravid nu? Blir jag fortfarande anställd?
Tack på förhand.
ARBETSRÄTTÖvrigt 25/06/2007
Fråga om företrädesrätt till återanställning
Hej. Jag har vikarierat i tre år för en handledare som sedan kom tillbaka. Jag blev då varslad och slutade 07-01-02. Så slutade handledaren och jag åberopade förtursrätten, men då hade min chef gjort om anställningskraven för att jag inte skulle ha en chans att söka. Han visste inte att jag har en högskoleutbildning för det var det som han tänkte skriva om vilken utbildning man måste ha för jobbet. Sedan så har han ringt till facket (HTF) och sagt att medlemmarna inte vill ha tillbaka mig. Det är osant, min chef tyckte snarare att jag var för populär på jobbet. Nu har medlemmarna ringt och berättat för HTF att jag är saknad och att de vill ha tillbaka mig som handledare. Min chef erbjuder nu att köpa ut mig för 70 000 kr och säger till HTF att han inte vill ha tillbaka mig. Hur gör jag? Nu driver facket frågan och de är säkra på att min chef har gjort ett stort fel. Om jag inte får komma tillbaka undrar jag om ideellt skadestånd som facket kommer att begära är skattebefriat?