Frågor & Svar
Vad ska arbetsgivaren göra för att ett kollektivavtal ska bli aktuellt?
Hej,
Om en arbetsgivare har i anställningsavtalet skrivit att man följer ett visst kollektivavtal, tex att man följer Unionen men man är som arbetsgivare inte medlem i en arbetsgivarorganisation och har heller inte tecknat ett hängavtal. Är man då TVUNGEN att följa avtalet unionen ändå? Om det står i anställningsavtalet men det finns inget kollektivavtal? Man har alltså skrivit det i anställningsavtalet för att ha en riktning men man har inget avtal. Då gäller väl de svenska lagarna bara och inte ett visst avtal?
Kan jag vägra att utföra någon annans arbetsuppgifter?
Hej! Har en fråga gällande arbetsvägran. Är det arbetsvägran om jag vägrar utföra en arbetsuppgift som egentligen ligger på en annan person och denna person är på plats men hävdar att hon inte hinner pga hög arbetsbelastning som vi båda har? Vi utför båda samma arbetsuppgifter där vi arbetar i men hon har mindre gällande de städuppgifter vi har och jag tvingas ibland även ta hennes del av städningen vilket jag anser är fel. Hur ligger det egentligen till?
Bisyssla sjuksköterska
Hej
Kan jag som sjuksköterska på en vårdcentral ha eller nekas ha bisyssla med coachning ?
Coachningen är livs coachning enskilda möten ( digitala) och vägledande tjänster med intuitiv karaktär om man önskar .
Bisysslan sker digitalt genom bokning på hemsida på fritid , sociala medier används för marknadsföring i lämpliga forum
Anledning att jag frågar är att jag som chef på aktuell vårdcentral inte kunde göra detta då det ansågs förtroende sviktande
men nu är rollen sjuksköterska
Där jag nu jobbar för tillfället som sjuksköterska finns inga invändningar , men om jag går tillbaka till vårdcentralen i rollen som sak vill jag veta om jag kan driva på mitt egen bisyssla ?
Är avgörande för mig om jag byter jobb eller ej ?
Hoppas på klargörande och tydligt svar
Tack på förhand
Måste skolor ha elevskyddsombud och vem väljer elevskyddsombuden?
Får skolan välja att inte ha elevskyddsombud?
Jag går sista året på gymnasiet och hade ett mindre fel jag ville anmäla till mitt skyddsombud. Jag frågade olika personer som inte visste vem som var elevskyddsombud och fick svar när jag fråga skolans elevkårs styrelse. De sa efter ett tag, de var själva osäkra, att de och skolledningen tillfälligt avvecklat elevskyddsombud på grund av lågt engagemang. Eleverna har inte fått denna informationen, vi har tidigare haft elevskyddsombud. De säger vidare att de tagit på sig ansvarsområdena som elevskyddsombud har. Jag blev irriterad och sökte på nätet om elevskyddsombud, deras rättigheter och skyldigheter osv. Där läser jag att elever har rätt att rösta fram elevskyddsombud och att dessa inte får väljas ut av rektorer. Får skolan strunta i att hålla val och välja en grupp att representera eleverna i arbetsmiljöfrågor? Måste en skola ha elevskyddsombud? Elevkåren är vald av medlemmarna(eleverna) men det var inte som kapacitet som elevskyddsombud.