Frågor & Svar

Hej. Jag jobbar på Ica, och nu till hösten skulle jag vilja börja studera. Vad finns det för regler om man ska ta tjänsteledigt? Måste jag ha jobbat ett visst antal timmar? Eller är det bara anställningstiden som räknas?Måste jag meddela min arbetsgivare en viss tid innan utbildningen startar. Behövs det några blanketter att fylla i? Får man under tjänsteledigheten jobba extra på kvällar, helger och lov?

Hejsan Är företagare och skulle vilja avbryta en provanställning på en av de anställda. Min fråga lyder: kan jag avsluta provanställningen utan att betala ut lön för resterande provanställningsperiod? Hur ska avslutandet bäst gå till?

Vad gäller för en kommun som vill anställa en person och har ansökningstid till ett visst datum och innan detta datum har löpt ut redan tillsätter tjänsten alternativt meddelar att så är gjort 11.5 h efter att ansökningstiden har löpt ut?

Om man som arbetstagare kan välja mellan timanställning och provanställning, vilket är mest fördelaktigt? Vad innebär det för skillnad gällande t.ex. lön, pension, föräldraledighet etc?

Hej Lawline! Det hände en mindre jobbincident med en bil (10km/h) på mitt jobb. Jag gjorde allt för att ingen människa skulle bli skadad, som tur blev bara några bilar mindre skadade. Jag blev tillsagd av min chef att skriva en skaderapport. Istället blev jag muntligen avskedad med omedelbar verkan. (Är timanställd sedan 10månader) Har dom rätt att avskeda mig pga detta??

Jag blev uppsagd från mitt jobb när firman såldes och lades ned,jag har 6 månaders uppsägningstid.Jag har fullt betalt av firman hela upsägningstiden,jag har fått ett nytt jobb som jag börjar på meddetsamma.Jag har 1 månad kvar på min uppsägning.Får jag då betalt av min förre arbetsgivare för sista månaden?Morgan

Hej Gällande konkurrensklausul. Jag är nyss fyllda 26 år och anställd på ett bolag i Sverige (AB) sedan 1 år och 3 månader. Vi arbetar med förpackningsmaterial till livsmedelsindustrin. När jag skiftade jobb inom arbetet från att ha arbetat som säljkoordinator till att starta som säljare blev jag tvungen att skriva på en konkurrent klausul på 18 mån om jag ville ta anställningen. I Sverige är vi ett rent försäljningsbolag och har all vår tillverkning utomlands. Jag har ingen speciell utbildning som företaget betalat, ingen spetskompetens och endast arbetat på företaget i 1,3 år. Min fråga är således om det är skäligt att jag har en konkurrens klausul i mitt avtal? Jag kan inte säga att jag besitter någon speciell kunskap om våra produkter (mer än allmänt). I vår bransch är det mer än vanligt att vi analyserar varandras material för att kunna veta vad vi skall erbjuda kunden. Det jag vill få fram är att konkurrenterna hela tiden analyserar våra material (och vi deras) dvs de vet lika mycket (nästan i varje fall) om våra material som jag. Det skall kanske också sägas att jag nu har blivit kontaktad av en konkurrent som vill att jag skall börja arbeta hos dem (30 % mer i lön). Jag vore vändigt tacksam om du skulle vilja ge mig ett svar på detta. På förhand tack. Med vänliga hälsningar Anders

Jag har en anställd som har en allmän visstidsanställning till 20080630. Nu har han sagt aviserat att han tänker säga upp sig för att tillträda en annan tjänst den 1 maj. Vad säger lagen - kan han verkligen göra det?

Företaget jag jobbar på(del i en koncern) planerar att flytta vårt kontor utomlands. Jag befarar uppsägning, min position är processingenjör och projektledare. Har tjänstgjort 11 år och är 50år gammal. Hur lång uppsägningstid förutom de 6 mån. kan jag begära? Kan jag yrka på avgångsvederlag trots att detta inte finns med i mitt anställningskontrakt. Mvh. Kent Carlsson

Hej! Jag är för tillfället tjänstledig för studier och undrar om jag har rätt att söka sommarjobb på andra företag (typ timanställning)?