Frågor & Svar

Hej Jag har fått veta att from 1nov 08 så blir det rökförbud under arbetstid på våran arbetsplats Får man göra så/ha sådana regler?

Vilka löne/semesterersättningsregler gäller när ett företag går i konkurs?

Från när börjar uppsägningstiden att räknas? Antag 3 månaders uppsägningstid, och att uppsägning från arbetstagarens sida sker den 10:e; börjar 3-månadersperioden räknas från den 10:e, eller börjar den räknas från den 1:a i efterföljande månad? Tack på förhand.

Om jag har jobbat som trä och metallslöjdslärare i 3 år på en och samma skola obs jag har inte full behörighet är jag lasad då?

hej jag har en provanställning på en restaurang, i helgen fick jag ett mail om uppsägning med omedelbar verkan (helt utan anledning och förvarning). har hon rätt att göra så här?? uppsägningstiden är enligt avtal 1 månad. har jag rätt till full lön under den månaden?? jobbar normalt 8 timmar om dagen. provanställningen skulle ha varit tom den 9 september. mvh

hej, är fast anställd sedan feb-07, för några veckor sen var jag sjukskriven från mitt jobb halva tisdagen till fredag. på tors frågade min vän som driver en spelbutik om jag kunde hjälpa honom 1 1/2 timme på kvällen då han va tvungen att åka iväg. fick 2 st biobiljetter för besväret. min arbetsgivare fick nys om detta och nu har jag fått underrättelse om avsked då dom anser att det är bedrägeri. kan dom göra så eller kan jag gå vidare med det här och bestrida? Mvh Christopher Johansson

Hej Om en arbetsgivare inte skickar ut något som helst slags intyg 4 månader efter upphört anställning, trots flertalet påtryckningar, bryter dom då mot lagen, och isådana fall, kan jag vidta några åtgärder?

Hej Om jag har en timanställd utan anställningsavtal, måste jag då säga upp henne, och till vem i så fall?

Hej! Jag undrar när en omplacering ses som rimlig om arbetstagaren omplacerar på annan ort inom samma kommun. vad anses som rimligt när det gäller restid omrestiden ökar väsentligt ellr om det är dåliga kommunikationer till det nya arbetet. Hus långt får det skilja i avständ från det tidigare arbetet. vad är det som gäller? Om arbetsgivaren placererar en del av tjänsten på en ort och den andra delen är kvar på den arsprungliga arbetsplatsen vad är det som gäller? är det rätt att skriva ett nytt avtal innan omplaceringen är godkänd av facket?

Hej! Jag undrar vart man kan vända sig för att få hjälp med att få arbetsgivaren att betala ut lön för arbetad tid? Timmarna är redovisade och inskickade till arbetsgivaren, som i sin tur inte betalat ut pengarna i tid samt ej heller hör av sig. Tacksam för hjälp!