Hej,
Jag spelar in samtal mellan mig och min arbetsgivare för att kunna bevisa att hon kränker mig med olika nedsättande personangrepp och att hon försöker provocera fram att jag självmant säger upp mig.
Vad krävs generellt sett för att mina inspelningar inte ska strida mot GDPR? Har läst på en del och undrar om min inspelning ens betraktas som en automatisk behandling av personuppgifter? (artikel 2). Om det är en automatisk behandling, väger mitt intresse av att kunna bevisa hennes lagbrott tyngre än hennes intresse av att inte spelas in ? (artikel 6)
Tacksam för snabbt svar då det är aktuellt i närtid för mig att avslöja för henne att jag har allt inspelat.