Frågor & Svar

Hej! Jag anställdes av ett litet privat företag i september förra året. Nu säger de att jag endast har 13 dagars semester. Enligt mina beräkningar har jag jobbat i 10 månader och borde då ha ca 20 dagar. De säger dock att under min provanställning tjänade jag inte in någon semester. Är det så? Har man inte i så fall rätt till semesterersättning under den tiden?

Hej! Jag har precis börjat en provanställning, 4/8, på sex månader. Jag arbetar heltid och har fast lön. Men arbetsgivaren vill betala i efterskott, dvs min första lön får jag först i slutet av september. Vet att det är brukligt när man har tim anställning, men för mig kom detta som en kalldusch. Är detta ok? Med förhoppning om svar. Vänliga hälsningar!

Vilka löne/semesterersättningsregler gäller när ett företag går i konkurs?

Hej Jag har fått veta att from 1nov 08 så blir det rökförbud under arbetstid på våran arbetsplats Får man göra så/ha sådana regler?

Hur länge får man vara tjänsltledig för studier och uppstart av egen näringsverksamhet? Är tjänstledigheten semestergrundande? Tack på förhand!

Från när börjar uppsägningstiden att räknas? Antag 3 månaders uppsägningstid, och att uppsägning från arbetstagarens sida sker den 10:e; börjar 3-månadersperioden räknas från den 10:e, eller börjar den räknas från den 1:a i efterföljande månad? Tack på förhand.

Om jag har jobbat som trä och metallslöjdslärare i 3 år på en och samma skola obs jag har inte full behörighet är jag lasad då?

hej jag har en provanställning på en restaurang, i helgen fick jag ett mail om uppsägning med omedelbar verkan (helt utan anledning och förvarning). har hon rätt att göra så här?? uppsägningstiden är enligt avtal 1 månad. har jag rätt till full lön under den månaden?? jobbar normalt 8 timmar om dagen. provanställningen skulle ha varit tom den 9 september. mvh

hej, är fast anställd sedan feb-07, för några veckor sen var jag sjukskriven från mitt jobb halva tisdagen till fredag. på tors frågade min vän som driver en spelbutik om jag kunde hjälpa honom 1 1/2 timme på kvällen då han va tvungen att åka iväg. fick 2 st biobiljetter för besväret. min arbetsgivare fick nys om detta och nu har jag fått underrättelse om avsked då dom anser att det är bedrägeri. kan dom göra så eller kan jag gå vidare med det här och bestrida? Mvh Christopher Johansson

Hej Om en arbetsgivare inte skickar ut något som helst slags intyg 4 månader efter upphört anställning, trots flertalet påtryckningar, bryter dom då mot lagen, och isådana fall, kan jag vidta några åtgärder?