Frågor & Svar

Hejsan! Undrar bara hur lång uppsägningstid man har då man fortfarande har provanställning (6 månader) Tacksam för svar

Hej, jag har en provanställning som gick ut den den 23 februari men har än så länge inte skrivit på några papper om tillsvidareanställning. Nu är det så att jag har tackat ja till en annan tjänst, vad gäller då? hur snabbt kan jag sluta? Det står inget i mina papper och företaget är inte bundet till något kollektivavtal. Jättetacksam för snabbt svar! mvh Anna-Karin

Jag vill lägga till en enkel konkurensklausul till vårt anställningsavtal av säljare. Finns det någonstans standard fraser man kan använda sig av eller hur får jag lättast tag på det.

Har en vännina som hyr en frisör stol, i deras kontrakt anges ej uppsägningtid. Detta har skett muntligen (3 mån). Vad är det som gäller, ägaren ville inte att detta skrevs in i kontraktet.

Om man är anställd (eller jobbar) på konsultbasis och får betalt per uppdrag. Vilka rättigheter har man som anställd? räknas det som vanligt jobb eller gäller det andra regler? betalar arbetsgivare socialavgifter och pension eller inte? Kan man säga att man är anställd på ett företag? mvh

Min dotter anklagas för stöld på sin arbetsplats, och blev uppsagd igår. Hon är född 1990, mogen för sin ålder, och har jobbat där i ca 1,5 år. Hon är mycket bestämd när hon säger att hon absolut inte har tagit några pengar. Det finns övervakningskamera men banden har inte kontrollerats av någon. Hennes chef säger att det tar för lång tid att göra det. Kan man verkligen säga upp någon utan att ha några bevis för sina anklagelser? Hur ska vi agera för att lösa detta? Tacksam för svar!

Kan en visstidsanställning avbrytas innan den kontrakterade tiden löpit ut? Vilken uppsägningstid gäller då? Hur berörs isåfall den person som vikarien är anställd att ersätta?

Jag blev skadad på jobbet, en lättare skallskada, stora blåmärken på armar samt ont i ryggen. Ett skåp i deras kök var inte förankrat i väggen och föll därför över mig. Borde de inte kompensera mig mer än att endast betala sjukvårdsavgiften?

Jag har enligt mitt anställningsavtal en provanställning med en månads ömsesidig uppsägningstid. Om jag som arbetstagare säger upp mig, vad finns det för möjligheter att sluta samma dag? Måste jag stanna en månad efter den dag som jag säger upp mig eller kan jag gå tidigare om jag vill? Tacksam för svar.

Om en provanställning skall avslutas i förtid och inte förlängas, hur lång uppsägningstid gäller för mig och från arbetsgivaren. Behöver inte arbetsgivaren uppge några skäl till sitt beslut vid en uppsägning i förtid av provanställningen?