Arbetsmiljöskada

Hej!
Enligt Arbetsmiljölagen, se http://www.lagen.nu/1977:1160 ansvarar arbetsgivaren för att arbetsmiljön är tillfredställande och det ligger på arbetsgivaren att förebygga att arbetstagaren inte drabbas av olycksfall. Enligt lagens 3 kap § 2a har arbetsgivaren ett rehabiliteringsansvar, vilket framgår av 22 kap 3§ Lagen om allmän försäkring, se http://www.lagen.nu/1962:381 . Vidare kan arbetsgivaren bli straffrättsligt ansvarig enligt Brottsbalken, se http://www.lagen.nu/1962:700 . Som jag förstår Er fråga är Ni inte ute efter att kräva ett sådant ansvar utan Ni vill istället kräva annan kompensation. Den enda möjligheten som jag kan se är att Ni kräver skadestånd enligt Skadeståndslagen, se http://www.lagen.nu/1972:207 . För detta krävs att arbetsgivaren orsakat skadan genom vårdslöshet, se SkL 2 kap 1§. Den skadelidande kan då kräva ersättning för sjukvårdskostnader, vilket Ni ju redan fått. Det finns även en möjlighet att kräva ersättning för eventuell inkomstförlust och för sveda och värk eller lyte och men. Vad gäller sveda och värk är detta skada av övergående natur och vad gäller lyte och men är detta skada av bestående art så som exempelvis ärr. Se SkL 3 kap 1§.
Med vänlig hälsning