Frågor & Svar

Hej! Jag har varit heltidsanställd vikarie inom landstinget sedan 2006-09-11. Jag undrar när jag har rätt att bli lasad? Min andra fråga är om jag fortfarande har rätt att bli lasad om det är anställningsstopp?

Hej, Vilka åtgärder kan man vidta vid en försenad löneutbetalning? Frågan gäller en timanställd på en statlig myndighet. Tacksam för svar.

Angående rätten till tjänstledighet vid start av egen firma : Har jag rätt att ta tjänstledigt 50 % ?

Kan särkullbarn kräva att omedelbart få ut sin laglott? Hur påverkas den kvarlevande makens tillgångar om allt är giftorättsgods? Kan han bli tvungen att avstå av sin del till den avlidne makens barn? Han har själv egna barn. Tacksam för svar!

Hej! Min syster har en provanställning som sekreterare på 6 månader. Nu har hon hört att eftersom företaget inte är kollektivanslutet kan hon med två veckors varsel bli uppsagd inom provanställningstiden. Stämmer det? Med vänlig hälsning och en förhoppning om ett snabbt svar

Hej Jag har en fråga som gäller LAS. (Har skummat igenom den några gånger nu) Jag har nämligen hört att vid uppsägningar p.g.a. arbetsbrist, och i de fall där det finns lokala fackliga styrelser på ett företag, så kan de personer som sitter i den fackliga styrelsen undantas de vanliga turordningsregler som gäller enligt LAS i och med att deras uppgift som fackliga ledamöter anses vara viktigare. Jag har däremot inte hittat något om detta i själva lagtexten, så därav min fråga. Vore otroligt tacksam för svar snarast då detta påverkar mig otroligt mycket och otroligt snart. Jag har nämligen varit anställd sedan 1/4/2008 på Semcon Caran AB, som avskedade alla provanställda (som hade jobbat 1-6 månader på företaget) för någon vecka sedan. I och med detta, är jag bland de nyaste på företaget, och nu varslas 300 personer - c.a 20% av arbetsstyrkan i Göteborg. Så det är inte svårt att lista ut att jag enligt LAS ligger risigt till. Dock har jag sedan april månad varit ledamot i Sveriges Ingenjörers lokala akademikerklubb på Semcon, och fick av en annan person som suttit längre i styrelsen reda på att man som facklig styrelseledamot inte följer de vanliga turordningsreglerna vid varsel. Så jag hade blivit hemskt glad över att få reda på vad lagen säger om detta. Tack så mycket på förhand! Mvh, Jasmine Lotfinia

Hej, jag är anställd i en butik. Nu tänkte jag öppna en webbutik och sälja samma varor som vi gör i butiken där jag arbetar. I mitt anställningsavtal står det ingenting om att jag inte får bedriva konkurrerande verksamhet. Vad säger lagen? Kan jag öppna min webbutik?

Kan ett företag hålla inne lönen för 2st killar under en utredning av stöld som dom 2 har fått sparken för? detta läste jag på nätet. – De har ingen rätt att hålla inne hans lön, inte ens om han skulle visa sig vara skyldig till stöld. De måste betala och sedan bedriva en process om stölderna, säger han

Hej! Jag är 42 år och har nu varit fast anställd i 11 år på samma arbetsplats. Det har nu skett en omorganisation på min avdelning, vilket innebär att min roll försvinner. Dock så har jag min fasta anställning kvar på detta globala företag. Vi tittar nu på möjligheten för omplacering, dock är det nu bara 2,5 mån kvar i min befintliga roll och de börjar se förhandling (köpa ut mig) som alternativ då det inte finns passande roller för mig för tillfälligt. Vad innebär detta för mig och vad kan jag ställa för krav efter 11 år i företaget och min ålder, 42 år?

Jag undrar om mitt jobb kan göra så här: jag är föräldraledig sen juli -07 och hade tänkt att vara det till januari -09. I går ringde arbetsgivaren och ville att jag skulle komma dit idag. Jag var dit och mottog papper på "besked om uppsägning pga arbetsbrist" med 3 månaders uppsägningstid ( 1/1 2009) Kan de göra så? Enligt det jag har hittat på internet så verkar det som om uppsägningstiden inte kan börja förrän då jag skulle ha börjat och det är muntligt uppgjort att jag skulle börja i januari -09. Om det inte finns något att göra på jobbet, kan man då kräva lön iallafall? Som det är nu finns varken plats eller arbetsuppgifter för mig.