Frågor & Svar

Om jag säger upp mig själv, vad är då min uppsägningstid enl. lag. Jag är ej fackansluten. Tack på förhand

Hej, Vi har en anställd som har sagt upp sig själv och i anställningsavtalet står det: "För denna tillsvidareanställning gäller en ömsesidig uppsägningstid om tre (3) månader eller efter två års anställning sådan längre uppsägningstid som gäller för Bolaget enligt lagen om anställningsskydd" Hon har varit anställd i 6,5 år. Kan vi gå på LAS och ha en uppsägningstid på 4 månader? Vi har inget kollektivavtal.

Hej kära jurister. Tur att man har er här på lawline för det gör så himla mycket. Mitt problem är att jag blivit varslad tillsammans med några andra. Nu är det så att inför sommaren har en som blev anställd efter mig fått sommarvikariat. Har inte jag förtur till den tjänsten som jag också kan utföra? Min chef säger att man bara har förtur till fasta anställningar, ej vikariat. Stämmer det? Är det någon jag kan göra? Stort tack på förhand.

Hej! Jag arbetar som köksbiträde för kommunen. Jag har blivit kallad för "jävla muslim" på min arbetsplats och min chef har inte gjort något åt saken. Jag fick erbjudan till en kurs som kock och min chef skrev på att jag inte ville gå på kursen bakom min rygg, dvs att jag inte visste någonting. Jag frågade då om det var hon så sa hon nej att hon inte hade skrivit på någonting angående detta. Sedan kom sanningen fram och det var hon som hade gjort det. Efter detta har hon varit på mig hela tiden. Vi hade ett möte om vårat schema som funkar helt bra, men bara för att jävlas med mig ändrade hon det och jag börjar bli trött på detta just därför vänder jag mig till er på lawline. Väldigt tacksam ifall ni kunde säga vad jag skulle kunna anmäla henne för.

min mamma är skolpsykolog och och har ansvaret för 5 stycken skolor, hon är dock ofta sjukskriven och hennes arbetsgivare är rätt missnöjd med henne därför att de anser att "Många korta sjukskrivningar gör att det blir svårt att ge de elever som behöver kontinuerligt stöd sådan hjälp" hon har sammanlagt haft 105 frånvarodagar och 105 närvarodagar det senaste året. Kan hennes arbetsgivare säga upp henne och istället ersätta henne med en nyanställd psykolog? De säger även att de kan tänka sig att istället hyra in en psykolog för att ersätta henne med får de göra detta? tacksam för svar

Jag har över telefon (ej skriftligt) tackat ja till ett sommarvikariat från och med 6/6 och tre månader framåt, men nu har jag fått en tillsvidareanställning om jag vill ha som startar omgående i princip. Kan jag tacka nej till sommarvikariatet?

Jag jobbar på ett ställe där det ingår städning vid stängning av arbetsplatsen. Det har hänt att jag tex glömt att slänga soporna. Har min arbetsgivare då rätt att dra av en hel timnme och inte ge mig betalt pga slarvigt arbete? Finns det någon lag om detta?

Hej! Jag har nyligen blivit falskt anklagad på min arbetsplats för att ha stulit ett antal dagskassor/deponeringspåsar. Vilka rättigheter har jag att behålla jobb/lön under tiden eventuell rättsprocess pågår? Kan arbetsgivaren avskeda/säga upp enbart pga att han själv tycker att han har starka bevis? Kan han tvinga arbetstagaren att stanna hemma utan lön?

Hej! Jag har fått varsel om avsked av min arbetsgivare och de säger att de ska anmäla mig för stöld. Jag har inte stulit något och är i det närmaste säker på att det inte kommer leda till någonting då jag är oskyldig och bara utgått från de regler jag givits av mina chefer. Jag har blivit oerhört dåligt behandlad, kränkt och de har skrikit och bett mig tömma skåpet och gå, samt att jag blivit eskorterad ut butiken av närmaste chef. Oerhört genant. Efter detta har jag fått sömnproblem, ångest och är deprimerad. När detta är utrett gissar jag på att de antingen kommer säga upp mig för personliga skäl istället eller ge mig jobbet tillbaka. Har jag någon grund för att stämma dem för den behandling jag utsatts för?

Hej! vi jobbar 4 skift på mitt företag med ibland 12 timmars pass, man har ju rätt till måltidsuppehåll efter max 5 timmar men eftersom vi jobbar 12 timmar har vi då rätt till ett till måltidsuppehåll? eller är det en kortare rast som då gäller? och när kan det då tänkas att man skall ta den? Står inget annat i avtalen än 30 min om vi jobbar 8 timmar..Mvh