Frågor & Svar

Hej! Jag har blivit erbjuden ett nytt jobb som jag tackat ja till och därför sagt upp mig. Företaget jag jobbar på har inget kollektivavtal, i mitt anställningsavtal står uppsägningstid tre månader eller enligt överenskommelse. Kan företaget hålla kvar mig i tre månader? Enligt LAS (om jag förstår det rätt) kan företaget endast ha kvar mig i två månader. (Jag har varit anställd sen augusti 2010).

Hej! När jag var mammaledig då ringde min chef och sa upp mig pga arbetsbrist. När jag kom tillbaka efter min mammaledighet visar det sig att tjejen som vikarierar för mig finns kvar och utför mina arbetsuppgifter. Tjejen är chefens svärdotter. Hon hade blivit anställd på en konsultfirma och hyrs in av chefen. Får han säga upp mig pga arbetsbrist och ta in en konsult istället som utför mina arbetsuppgifter. Hans vill så klart att hans svärdotter jobbar åt honom än jag. Tack på för hand!

Hej! Jag har en allmän visstidsanställning enligt hotell och restaurangs kollektivavtal. I avtalet står det att anställningen gäller fr o m åååå-mm-dd t o m åååå-mm-dd. I avtalet nämns inget angående en eventuell uppsägningstid. Fråga: Har jag rätt att säga upp mig med en två veckors uppsägningstid eller är jag skyldig att jobba perioden ut?

Hej. Jag är sedan 5,5 år tilldvidareanställd på ett finansbolag som sysslar med in och utlåning till privatpersoner. Jag jobbar på kundtjänst med att svara på frågor, göt alltså inga utbetalningar eller kreditbedömningar. Pga en skilsmässa för fem åt sedan, från en man som var sprelberoende samt misshandlade mig, så har jag länge dragits med höga skulder. Jag har kämpat oerhört för att kunna göra rätt för mig. Dock slutade han betala helt på ett lån han skött för ca ett åt sedan. Eftersom jag stod även på det lånet så fick jag helt omöjligt att betala på allt med min lön. Detta ledde till en del nya lån och smslån då jag var desperat. Nu har jag dock insett att detta är ohållbart, mina lån kommer gå till kronofogden med löneutmätning som följd. I mitt anstälningsavtal står inget om att jag inte får ha betalningsanmärkningar, dock kollades detta när jag anställdes. Det kommer säkerligen inte uppskattad, men, har de rätt att avskeda mig på grund av detta? Med vänlig hälsning, J

Styrelsen för ett större börsnoterat företag har beslutat sig för att säga upp företagets VD X med omedelbar verkan. X som arbetat som VD i företaget under många år hävdar att han har rätt till uppsägningstid och lön under uppsägningstiden. Vilka rättigheter har X? Y har blivit uppsagd från sin tjänst som snickare i byggfirman A AB. Som orsak till uppsägningen anger företagsledningen arbetsbrist. Två månader efter uppsägningen annonserar företaget efter en ekonom och Y hävdar att han har rätt till återanställning enligt lagen om anställningsskydd. Har Y rätt? Z har under många år arbetat som ekonomiansvarig på företaget B AB. Företagsledningen har nu konstaterat att Z under vissa perioder då hon haft ont om pengar ”lånat” av företagets pengar för att kunna betala sina egna räkningar. Pengarna har alltid återställts efter en tid. Vad har företaget för möjligheter för att avskeda Z?

Hej! Jag har varit anställd heltid i 3 år, det här året har jag varit studieledig för att studera i 3 mån; april, maj och juni. Nu i juli har jag semester 4 veckor, min chef har sagt att det är ok om jag vill vara borta längre från jobbet, eftersom de har arbetsbrist. Om jag vill vara borta från jobbet utan att studera i Augusti. och sedan komma tillbaka till jobbet i september, -har han då rätt/möjlighet att neka mig/säga upp mig av någon anledning? -Kan jag skriva någon sorts kontrakt med arbetsgivaren så att han blir tvungen att ha mig kvar som anställd?

Hej! Företaget jag jobbar för har gått i konkurs. Hur många månader LAS är jag berättigad till. Jag är 36 år & blev anställd 1995. Efter det har jag legat i Lumpen 10 månader under 1998. Sedan har vi även bytt ägare 2ggr. Mitt senaste anställningsavtal är från november 2006 från dagens arbetsgivare som nu har gått i konkurs. Vad gäller för mig den gamla LAS lagen innan 1997 eller dagen LAS lag! Tacksam för snabbt svar. Mvh Johan

En anställd på mitt företag har under många år arbetat som ekonomiansvarig. Vi i företagsledningen har nu konstaterat att den anställde under vissa perioder då hon haft ont om pengar ”lånat” av företagets pengar för att kunna betala sina egna räkningar. Pengarna har alltid återställts efter en tid. Vad har vi för möjligheter för att avskeda den anställde?

Jag har blivit uppsagd från min tjänst som snickare i byggfirman ABC Bygg AB. Som orsak till uppsägningen anger företagsledningen arbetsbrist. Två månader efter uppsägningen annonserar företaget efter en ekonom och jag tycker att jag har rätt till återanställning enligt lagen om anställningsskydd. Har jag rätt eller vad säger lagen?

Hej! Jag har en provanställning på 6 månader på ett deltidsjobb. Efter ca 1 månad på jobbet blev jag uppsagd. Jag fick gå efter jag slutade jobba den dagen. Och får endast betalt för det jag jobbat innan uppsägningen. Min fråga är; Har jag inte två veckors uppsägningstid med full lön? Tack för ert svar!