Hej,
Min fd anställda har hört av sig för att hen har tappat bort anställningsavtal, lönespecifikationer och arbetsgivarintyg som jag gav hen under sitt arbete hos mig. Nu sms'ar hen och kräver att jag skickar kopior till en okänd email adress.
1. Vad jag förstått så strider det emot gällande gdpr att skicka dessa dokument till en email?
2. Har hen rätt att kräva kopior på dessa papper överhuvudtaget?
3. Hur många gånger är jag skyldig att skriva ut kopior om hen tappar bort dem?