FrågaARBETSRÄTTÖvrigt 19/11/2006

Avbrytande av provanställning

Hej! Jag har ett litet dilemma... Började ett nytt jobb den 1/9 i år, med 6 månaders provanställnig. Vad gäller för uppsägningstid om jag säger upp mig under provanställningen?? Har fått olika bud; gå på dagen, två veckor, en månad. Vad är det egentligen som gäller? Kan inte hitta något i LAS som reglerar detta och det finns inget kollektivavtal på företaget i fråga.

Lawline svarar

Hej! Provanställning är enl 6 § 1st LAS en sorts tidsbegränsad anställning. I 6 § 3 st framgår att provanställningen får avbrytas i förtid om inte annat har avtalats. Arbetstagaren kan således säga upp avtalet i förtid utan särskild grund om inte annat har avtalats. Denna frihet tillkommer även arbetsgivaren som emellertid måste iaktta reglerna i 31 §. Den uppsägningstid som i sådant fall är aktuell är en månad vilket följer av 11 §. Med vänliga hälsningar
Daniel WaermeRådgivare
Vi använder Cookies
Vi använder cookies för att ge dig bästa möjliga upplevelse på vår webbplats. För att anpassa dina cookie-inställningar, vänligen klicka på “Mer information”