Frågor & Svar
Omplacering från avd.ansvarig till säljare - Giltig?
Omplacering
Hej jag arbetar som avdelningsansvarig på ett byggvaruhus och har fått besked om omplacering till byggsäljare, en tjänst jag inte vill ha.
Arbetsgivaren motiverar detta med att avdelningen går för dåligt och ska avvecklas, detta har man meddelat svensk handel (fackförbundet). Egentligen planerar man dock bara att dela upp avdelningen på andra personer i syfte att få bort min tjänst och mig.
Får man verkligen göra så här och vad kan jag ställa för krav?
Löneavdrag för slarvfel
Hej, På en god väns arbetsplats finns ett larm som måste larmas av på morgonen. Vid ett tillfälle angav den anställd fel larmkod vilket innebar att väktarbolaget ryckte ut. Arbetsgivaren drog av 2000:- på arbetstagarens lön. Man angav inte vad avdraget avsåg. Man hade inte förvarnat arbetstagarna om att man skulle göra avdrag på lönen om man orsakade ryck. När arbetstagaren ville ha ett kvitto på att beloppet betalats till väktarbolaget blev svaret NEJ. Är detta lagligt?
Uteblivna uppdrag
Jag arbetar på ett bemanningsföretag som timanställd.
Nu har jag just fått ett mail (fredag morgon) om att alla de arbetspass vi bokad mot en arbetsplats avbokats då arbetsplatsen inte har behov under den kommande veckan.
Har vi rätt att kräva sysselsättning eller lön under de pass vi bokat men nu inte får möjlighet att arbeta eller gäller något annat som kan vara bra att lyfta mot arbetsgivaren?