Frågor & Svar

Enligt 5§ LAS finns inte anställningsformen timanställd. I ett kollektivavtal kan man dock avtala om denna anställningsform. Om det ej finns kollektivavtal, är då anställningsformen timanställd laglig? Finns det något AD-fall som tar upp detta, nr?

Hej min son har blivit uppsagd på jobbet p.g.a arbetsbrist . Han har just nu föräldraledigt f.o.m.2008-06-30 t.o.m. 2008-10-31 .Hans arbetsgivare har fått tag i honom i England nu iveckan som gått och sagt att han inte har något jobb att komma tillbaka till för att de räknar pappaledigheten som uppsägningstid. Detta kan väl inte vara möjligt. Vad kan vi göra åt saken?

Jag har haft en provanställning på timme (ej bestämt antal timmar) som övergått i tillsvidareanställning på timme. Finns denna anställningsform? Jag har tidigare fått information om att en timanställning kan från arbetstagarens sida avslutas på dagen. Stämmer detta? Jag har nu avslutat min timanställning och arbetsgivaren hävdar att jag begått ett lagbrott. Vad gäller?

Hejsan! Jag är föräldraledig tom 1 augusti 2009. Nu vill jag ändra min ledighet för att pappan vill vara hemma med vår son under januari. Har meddelat min arbetsgivare detta som då meddelade mig att jag får komma in och jobba under den månaden men att jag inte kan få återgå till mina vanliga arbetsuppgifter, utan kommer få hjälpa till där det behövs. Har de rätt att göra så? Till saken hör också att ingen är anställd som vikarie för mig utan en konsult har hyrts in. Vad jag vet så kan en konsults uppdrag ändras och jag borde ju då få tillbaka mina arbetsuppgifter. Vad kan jag göra?

Är tjänstledighet för studier semestergrundande och med semesterlön/ersättning för den tid man studerat?

Hej Jag undrar vad som gäller när man varit provanställd 6 månader och dom kommer samma vecka som provtjänstgöringen går ut och säger att dom vill fortsätta provtjänstgöringen 3 månader till kan dom göra så?

Har man rätt att tillgoräkna sig den tid man varit inhyrd från ett bemanningsföretag, när man blir provanställd på samma företag och exakt samma tjänst. Det har gått 8 mån mellan tjänstetillfällena. Med hopp om svar

Jag är inte medlem av fackförbundet Metall och undrar om mitt företag har rätt att säga upp mig pga av det före andra vid varsel eller gäller lagen om anställningsskydd? Har varit anställd i över 10 år och då har jag väl även 6 månaders uppsägningstid?

Vi ska skriftligen säga upp ett avtal. Om vi postar ett rekommenderat brev från vilket datum gäller uppsägningen? När personen ifråga erhåller utkvitteringskvitto, eller när personen fysiskt hämtat ut avtalet?

Hej, jag är anställd i en butik. Nu tänkte jag öppna en webbutik och sälja samma varor som vi gör i butiken där jag arbetar. I mitt anställningsavtal står det ingenting om att jag inte får bedriva konkurrerande verksamhet. Vad säger lagen? Kan jag öppna min webbutik?