Timanställning tillåtet?

Question

Enligt 5§ LAS finns inte anställningsformen timanställd. I ett kollektivavtal kan man dock avtala om denna anställningsform. Om det ej finns kollektivavtal, är då anställningsformen timanställd laglig? Finns det något AD-fall som tar upp detta, nr?

Answer 1

Hej,

Om det inte finns ett kollektivavtal som föreskriver en annan anställningsform gäller 5 § lagen (1982:80) om anställningsskydd (LAS). Detta framgår även motsatsvis av 2 § 3 st. LAS. En avvikande anställningsform skulle i en sådan situation ge rätt till en tillsvidareanställning, se 4 § 1 st. LAS.

Timanställning brukar dock vanligtvis avse arbetstidsmått (hur mycket arbete den anställde är garanterad) och inte anställningsform. Ett visst arbetstidsmått garanteras inte i LAS, men det kan vara reglerat i kollektivavtal. Det går därför inte att på rak arm säga att en timanställning är olaglig på det sätt som anges i frågan.

LAS hittar Du http://lagen.nu/1982:80

Vänligen,