Frågor & Svar

Hej! Jag och min sambo har skrivit ett avtal att allt mitt skall tillfalla mig om jag dör och allt som tillhör min sambo skall tillfalla honom om han dör. Om vi gifter oss, gäller fortfarande det avtalet då eller måste vi skriva äktenskapsförord då?

Hejsan! Det är så här att jag skriver just nu ett arbete och söker därefter den "Grå listan". (bilaga till direktivet om oskäliga konsumentförhållanden) som AVLK baseras på. Jag söker dess formella namn men kan inte finna det någonstans. Jag fann dock "Rådets direktiv 93/13/EEG av den 5 april 1993 om oskäliga villkor i konsumentavtal" och antog att de villkoren som bilagas är självaste grå listan men är väldigt osäker. Är jag helt ute och cyklar eller har jag funnit denna listan?

Gäller en fullmakt retroaktivt, dvs skrivet efter det att handlingen utförts?

Kan man skriva en fullmakt till någon när jag är frisk att om jag blir sjuk och inte är "vid mina sinnes fulla bruk"(kanske heter det ngt annat på juristspråk) denna någon skall företräda mig? I så fall, är det givet att fullmakten inte gäller så länge jag är frisk?

Hej lawline,

Olof heter jag, följande situation:

Jag fick en kontrollavgift av QPark (700KR), man skriver:

Fordonet har varit uppställt i strid mot gällande bestämmelser enligt texten på kontrollavgiften.

När jag kom till området igår, 30/10 kl 19:30, var all gästparkerningar upptagna (foton tagna), söket (förgäves) i hela området efter fria gatuparkeringar, fanns inga, bara hyrda, (körde omkring i minst en kvart).

Parkerade sedan bilen lite "off site", inga skyltar var synliga, området var inte upplyst, bilen utgjorde inget hinder för någon. När jag kom tillbaka hade jag fått ett ticket.

Säkert en petitess, men ändå, har då Q-Park inte en skyldighet att tillhandla håller en parkeringsplats? I så fall är det ju en total "bummer", så frågan är: hur bedömer ni chansen till att överklagar?

Tack på förhand.

// Olof

Om det finns ett anställningsavtal, som säger att en anställd har rätt till 33 dagars semester.Han sedan antagit att det har ökats till 36 dagar fast det inte finns något i kollektivavtalet som stöder det. Han har aldrig tagit ut 36 dagar något av åren utan anser att de är sparade dagar. Kan man anse att detta är ett konkludent handlande från arbetsgivarens sida?

Hej, jag har kommit i en tvist med mitt hemförsäkringsbolag. Finns det lagar som behandlar just hemförsäkring? Och vilken lag gäller om hemförsäkringsbolaget inte väljer att betala ut för något som står i vårt avtal?

Om jag tappat bort min garderobsbricka men mot beskrivning hittar personalen en likadan jacka, har dem rätt att fråga och leta vad jag har i fickorna för att kunna identifiera att det verkligen är min?

Hej! Privatpersoner som lånar, hyr eller byter mellan varandra: finns lagstiftning som reglerar skyldigheter och rättigheter där? Vilka lagar och paragrafer? I handelsbalken finns t ex någon paragraf om lån och hyra (kap 11 och 13). Kan avtal skrivas som sedan gäller och hur hanteras t ex en tvist då? Allmänna reklamationsnämnden gäller väl inte mellan privatpersoner. Tacksam för svar!

Det finns ett problem inom idrotten att stora företag som t.ex Reebok skriver långåriga avtal med föreningar och därmed låser marknaden för små aktörer. Någonstans har jag hört att om en spelare är under 16 år så gäller egentligen inte bundna avtal. Klubben kan bara rekommendera men inte tvinga ett lag, förälder eller spelare att köpa produkter av ett specifikt märke. Min fråga är om det finns någon sådan begränsning och om det i så fall är upp till var och en att handla från vem som helst, trots att kanske representationslagen lyder under avtal?