Frågor & Svar
Arbetsgivarens kvittningsrätt
Hej. Jag gick på föräldraledighet och lämnade in min ledighetsansökan till min chef som jag skulle. Mitt i föräldraledigheten får jag lön, jag ringer och meddelar dom det och att ett avdrag är fel. Några veckor senare meddelar dom mig att jag har en löneskuld på över 20000, då de inte har fått in ledighetansökan. Jag har kontaktat facket och det utreds nu. Men så när jag skulle få min lön, då jag har börjar jobba igen, så har dom dragit hela lönen till skulden. Jag fick alltså 0kr. Får don göra så? Dom har inte kontaktat mig för att diskutera hur denna betalning ska göras utan dom har bara tagit pengarna. Vad har jag för rättigheter? Det är inte lätt att leva på ingenting. Jag håller också på att bestrida detta då det är väldigt mycket som har gått fel.
Lawline besvarar inte skoluppgifter
Hejsan! Jag fick en uppgift i skolan där jag skulle göra en diskussionsfråga inom arbetsrätten. Jag valde följande: Provanställning bra eller dåligt? Vad tycker ni? Det var också ett exempel som löd att den minsta prövotiden är sex månader. Tror du att fler ungdomar skulle få möjlighet till fast arbete om arbetstagarna hade möjlighet till fast arbete om arbetsgivarna hade möjlighet att provanställa under längre tid? eller skulle arbetsgivarna bara se detta som en möjlighet att frånhända sig det ansvar som en tillsvidareanställning medför?
Tacksam för svar!
Fråga om lönespecifikation
Hej Lawline jag har en fråga. jag jobbar Städ bransen 7 år
jag har bytt 4 arbetsgivare under de 7 års tiderna,
jag har inte sparade alla mina lönebesked. men nu jag vill lönebeskederna för min pension i hemlandet Libanon. hur kan jag ta reda på ta mina lönespec kopior ?
kan jag gå skateverket kontor ta de kopior lönebesked?
Tack så jätte mycket för Svaret
Får man ha en lönelista synlig på sin kommunala arbetsplats?
Hej. Jag har fått ut lönelistan på alla anställda på företaget jag arbetar på som är kommunalt dessutom. Företaget har i gen policy om detta och vid utlämnandet sades inget om hantering av detta offentliga dokument. Den satt på en anslagstavla på mitt kontor dit medarbetare gått in och sett. De har sedan gått till HR chefen och beklagat sig över att listan finns. Nu vill VD och HR ha ett möte med mig om hanteringen av detta offentliga dokument för att trycka till mig. Jag har inte spridit dokumentet utan haft det synligt då andra som inte arbetar i vår kontorsdel sett detta. Hjälp mötet är på måndag och har jag gjort fel?
Helgen känns inte kul nu.
Vad gör jag när min arbetsgivare anklagar mig felaktigt?
Hej! Har arbetat som bibliotekarie i 34 år och som webbredaktör i ca 10 år. Nu anklagar kommunikationschefen mig för att ha raderat kommunens intranät 26 sep 2017 och 24 april kl .05.54 2018. JAG fick veta det av min chef 3 maj 2018. Jag har inte gjort det. Var inte på jobbet förrän 7.47 den 24 april.
Vad ska jag göra?
Tacksam för förslag!