Frågor & Svar

Hej! Jag har för tillfället ett mammavik som enligt kontraktet gäller "dock längst tom 080901". Jag är nu gravid och kommer därför behöva gå på mammledighet i början på juni. Hur funkar det då med vikariatet? Jag antar att avslutas i samband med att jag slutar eller är jag faktiskt anställd tom 080901? Tacksam för svar! Vänlig hälsning Sandra

bemaningsföretag hej. detta hände på ett bemaningsföretag jag har en vänn som har fastjobb sen ca två år tillbaka. för två veckor sen så lurade hans arbetsgivare han om att han skulle hitta ett nytt jobb till honom. för det skulle arbetstagaren skriva under ett papper utan att veta vad pappret innehöll. det visade sig att det var en uppsägnings papper. men arbetstagaren fick reda på det efter de att han redan skrivit på pappret. han har inte fått varningar sen innan, vad säger lagen om dett? kan man vinna tvisten vid domstolen? hur länge har man på sig att överklaga dett? MVh: Abbe

Har jag som uppsagd provanställd kräva att arbetsgivaren anger grund för uppsägningen enligt LAS 9 § (Lag (1982:80) om anställningsskydd) Jag kan inte tolka på något annat sätt än att det är så, men min arbetsgivare hävdar motsatsen. Vad gäller?

Jag undrar hur semesterlönen beräknas om man jobbar obekväm arbetstid och skall följa semesterlagen. Kollektivavtal saknas.

Hej, Min sambo har just blivit informerad om att hon inte kommer att få någon löneförhöjning eftersom hon inte är med i facket och då gäller inte kollektivavtalen henne. - Har arbetsgivaren rätt att neka en löneförhöjning på den grunden? - Vad kan min sambo göra (bortsett från att gå med i facket)?`

Jag driver en registrerad "loppis",har ett muntligt avtal med två systrar om att dom får sälja sina loppisgrejor hos mig mot att dom arbetar hos mig några timmar i veckan.Dom tar större plats än avtalat och är inte hos mig avtalad tid.Jag vill säga upp dom,hur lång uppsägningstid har vi ? Tack på förhand.

Hej, Jag har blivit uppsagd pga av arbetsbrist. Har 3 månaders uppsägningstid och min sista arbetsdag är 27:e januari. Har sedan tidigare planerat, och fått beviljat, föräldraledighet fr o m januari. Vad händer med min uppsägningstid nu? Fick höra av en kollega som hade en bekant i samma situation att uppsägningstiden först börjar löpa efter den planerade föräldraledigheten är avslutad, alltså det datum som jag kommit överens med min arbetsgivare att börja arbeta igen. Vad gäller enligt LAS? mvh /Andreas

Jag har varit tjänstledig pga studier i snart 4 år. I och med den svikande arbetsmarknaden funderar jag på att återgå till mitt arbete när min tjänstledighetsperiod är slut. Det jag undrar är om mina år som tjänstledig räknas som anställningsår eller om det är bara åren man faktiskt har arbetat vid företaget?

Hej! Jag har 20 semesterdagar som jag inte tog ut i år. Är det möjligt enligt lag att få de dagarna utbetalda om arbetsgivaren gå med på det, eller måste jag tar ledigt? Hur många dagar från i år få jag spara enligt lag?

Jag har en provanställning på en frisörsalong, och en uppsägningsid på två veckor, får jag vara sjukskriven under uppsägningstiden om jag själv valt att säga upp mig?