Semesterlön vid obekväm arbetstid
Fråga
Jag undrar hur semesterlönen beräknas om man jobbar obekväm arbetstid och skall följa semesterlagen. Kollektivavtal saknas.
Svar
Hej Ingemar!
Ob-ersättning behandlas som vanlig kontant bruttolön vid löneutbetalningen. Ob-ersättning skall vara underlag för beräkning av semesterlön och semesterersättning, hör till den rörliga delen av semesterlönen och semesterersättningen.
Enligt 16 § semesterlagen utgör 12 procent av din förfallna lön under anställningen semesterlön.