Beräkning av anställningstid

Question

Jag har varit tjänstledig pga studier i snart 4 år. I och med den svikande arbetsmarknaden funderar jag på att återgå till mitt arbete när min tjänstledighetsperiod är slut.

Det jag undrar är om mina år som tjänstledig räknas som anställningsår eller om det är bara åren man faktiskt har arbetat vid företaget?

Answer 1

Hej,
Jag förmodar att ditt intresse av beräkningen av anställningstiden har att göra med en bedömning av din position vid en eventuell uppsägning av arbetsbrist då principen ”sist in, först ut” skall tillämpas.

Beräkning av anställningstiden regleras i 3 § Lagen om anställningsskydd (LAS), se https://lagen.nu/1982:80. I lagrummet anges att anställningstid inom samma koncern skall inkluderas samt hur beräkningen går till vid företagsöverlåtelse. Det finns emellertid inte några utskrivna regler hur anställningstiden skall beräknas som sådan.

Svaret på din fråga finns istället i förarbetena till lagen och där anges att tid då arbetstagare varit tjänstledig skall inkluderas i anställningstiden. Enligt huvudregeln skall alltså din tid som tjänstledig räknas in.

Att observera är dock att det kan finnas ett kollektivavtal på arbetsplatsen som anger att viss anställningstid inte skall inkluderas då ”sist in, först ut” - principen tillämpas, exempelvis kan tjänstledighet undantas. Lagens regler kan alltså till viss del avtalas bort varför du bör kontrollera vad som står i ett eventuellt kollektivavtal, men finns det ingen särskild reglering där skall alltså din tjänstledighet räknas in.

Lagförarbetena jag hänvisade till ovan är proposition 1981/82:71 sidan 117.

Med vänlig hälsning