Frågor & Svar
ARBETSRÄTTÖvrigt 04/05/2009
Kontakt med kunder efter anställnings upphörande
Hej!
Jag jobbar inom bemanningsbranschen som konsultchef(jobbade i 5 år på konkurrerande verksamhet, men sa upp mig därifrån i höstas.
Alla ekonomiska spörsmål är uppklarade.
Då vi jobbar mot ramavtal/ upphandlingar så är det många gamla kunder, kontaktpersoner som jag har haft mkt kontakt med genom åren så jag har ringt , skickat mail för att etablera en ny kontakt.
då jag inte har skrivit på nån konkuranns klausul att inte jobba inom likvärdig bransch, så e det ju en fri marknad.
Har fått ett sms från mina gamla Vd som anklagar mig för att jobba oseriöst, han hotar med juridsika följder då han insunerar på att jag andvänder mitt gamla företags information.
Men denna information är ju offentlig upphandlin, mina kunder, kontaktpersoners namn finns att tillgå på nätet.
Vad ska jag göra, hur ska jag bemöta!!
Mkt tacksam för svar!
ARBETSRÄTTÖvrigt 27/04/2009
Övergång av tidsbegränsad anställning till fast
Hej!
Jag jobbar sedan några år som timanställd på en sanerings/rivningsfirma. Trots att jag har varit timanställd i några år nu, har jag fortfarande inte fått fast anställning. Nya arbetstagare har kommit in med både fast anställning och högre lön. Själv har jag fått gå hemma utan betalning flera dagar i månaden utan betalning när det har varit dåligt med jobb. Har jag rätt att kräva fast anställning? Jag är inte med i facket.
ARBETSRÄTTÖvrigt 27/04/2009
Rätt till betald semester vid provanställning?
Hej.
Jag har fått anställning på en förskola och har provanställning i 6 månader och därefter tillsvidare tjänst. Jag undrar om jag har rätt till betald eller obetald semester under de 6 månaderna som jag är provanställd? Provanställningen börjar den 2/2 och avslutas den 2/8.
ARBETSRÄTTÖvrigt 27/04/2009
Preskriptionstid vid avslutad näringsverksamhet
Hej min fråga gäller preskriptionstid. Om jag hade enskild firma då en faktura blev förfallen och pga av dålig ekonomi så avslutar jag f-skattesedeln och företaget. Idag är jag privat person.Räknas jag då idag som näringsidkare mot konsument när det gäller preskriotionstiden?Samma fråga gäller även aktiebolag då aktiebolag tex går i konkurs.
ARBETSRÄTTÖvrigt 24/04/2009
Skadeståndskrav vid ogiltig uppsägning
Hej... Jag arbetade på ett företag och blev ogiltigt uppsagd och 2 veckor efter det gick bolaget i konkurs.
Fråga 1. Kan jag driva skadeståndskrav mot ägarna personligen?
Fråga 2. Alla vid företaget hade egna datorer och nu efter konkursen har alla tagit hem sina datorer utom jag då min dator står kvar på företaget. Och alla säger att dom ska köpa sina datorer vilket även jag vill göra men var ska datorerna finnas till konkursförvaltaren gjort klart med försäljningen?
Mvh
ARBETSRÄTTÖvrigt 21/04/2009
Påföljd vid olovlig körning
Om jag har A-kort med begränsad effekt och kör en motorcykel med obegränsad effekt, vad för sorts böter/straff är det jag kan riskera om jag skulle bli stoppad? Allt på motorcykeln är i lagligt skick och jag har följt alla trafikregler (ej kört för fort eller varit påverkad m.m).
ARBETSRÄTTÖvrigt 21/04/2009
Preskriptionstid för lönefordran
Hej!
Jag undrar hur lång tid efter att ett avtal är skrivet som det är giltigt?
Min chef skrev ett intyg på att jag skulle tjäna X kronor/månad - en siffra som inte stämnde.
Nu är det ca 2 år sedan jag slutade arbeta där och jag undrar ifall jag kan kräva honom på dem pengarna?
ARBETSRÄTTÖvrigt 20/04/2009
Möjliga anställningsformer efter provanställning.
Hej,
om man som verksamhetschef inte vill omvandla en provanställning till en fastanställning pga oklarheter kring personens lämplighet, kan man erbjuda en ny provanställning på 6 månader? Vilka andra möjligheter har man att ha kvar en person, utan att låsa sig vid en fastanställning? Detta gäller ett litet företag på färre än 10.