FrågaARBETSRÄTTÖvrigt 27/04/2009

Rätt till betald semester vid provanställning?

Hej. Jag har fått anställning på en förskola och har provanställning i 6 månader och därefter tillsvidare tjänst. Jag undrar om jag har rätt till betald eller obetald semester under de 6 månaderna som jag är provanställd? Provanställningen börjar den 2/2 och avslutas den 2/8.

Lawline svarar

Hej! Du har rätt till semester enl. semesterlagen 5 §, se https://lagen.nu/1977:480. Vid beräkning av semester så är det intressant hur många dagar Du har arbetat under det tidigare "semesteråret", som för Din del är perioden 1/4 2008 - 31/3 2009. Du har rätt till 5 dagars semester då Du påbörjade din anställning efter den 31/8 enligt semsteråret, till skillnad från hur ett kalenderår beräknas. Betald semester tjänas in under semesteråret 31/3 - 1/4. Då Du endast arbetat en kort period under ditt semesterår så har Du inte tjänat in fem betalda semesterdagar. Om du exempelvis tjänat in 1 betald semesterdag så har Du rätt att ta ut 4 dagar obetald semester så att den sammanlagda ledigheten uppgår till 5 dagar. Vänlig hälsning
Anna GustafssonRådgivare
Public question details image

Boka tid med jurist

Behöver du hjälp med ärenden relaterade till Arbetsrätt och Övrigt ? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig!

Fyll i formuläret så svarar en av våra jurister dig inom 24 timmar. Juristen kommer att kontakta dig och ge dig ett tidsestimat och ett prisförslag för att hjälpa dig med att lösa ditt ärende

0 / 1000