Frågor & Svar
Avtal om längre uppsägningstid än enligt LAS
Jag skall precis säga upp mig själv på egen begäran från mitt arbete som säljare. Företaget jag idag arbetar på är inte anslutet till något kollektivavtal. Enligt mitt, snart 12 år gamla, anställningsavtal har både arbetsgivaren och jag som arbetstagare 3 månaders uppsägningstid. Min fråga är helt sonika - gäller detta avtal fortfarande med tanke på att en arbetsgivare/arbetstagare inte kan avtala sig till sämre villkor än vad LAS ger för handen? Om företaget sagt upp mig idag hade ju såklart 6 månaders uppsägningstid gällt. Innebär detta samtidigt att jag i praktiken idag endast har 1 månads uppsägningstid vid begäran om egen uppsägning? (Detta hade för min egen del varit fördelaktigt idag.)
Är en gammal narkotikabrottsdom saklig grund för uppsägning?
Efter en rättegång med nära släktingar, vill nu en av dessa hämnas på mig.För nio och ett halvt år sedan blev jag själv dömd för nakotikabrott.Fick villkorligt och böter.Släktingen har för avsikt att tala el. skriva detta till min chef för att jag ska få sparken.Har fått reda på detta genom en annan släkting.Min fråga är om chefen kan sparka mig.Har ingenting på mig efter denna händelse för nio och halvt år sedan och ingenting innan.Narkotikadommen berodde på att min man hade marianaplantor på min address och att jag kände till dettaoch vattnade.
Uppsägningstid och avtalsfrihet
Jag är anställd, som säljare, sedan 13 månader tillbaka på ett svenskt företag. I mitt anställningsavtal har jag från min sida en uppsägningstid om tre månader, medan företaget har en uppsägningstid om en månad. Jag har nu fått ett erbjudande om en annan anställning, som jag avser att ta. Har mitt nuvarande företag rätt att kräva dessa tre månaders uppsägningstid?