Frågor & Svar

Hej jag fick en provanställning i februari och jobbade till halva april sen blev jag sjukskriven och har varit sen dess och nu även i juli blev nu uppsagd av provandtällningen har jag rätt till semesterersättning då eller får jag inget mer därifrån.

Har jobbat 3 månader på ett litet massageföretag å är ej fackligt ansluten, vilken procent gäller för semesterersättning?

Hej!

Jag har jobbat extra i ca 3 år, på mina anställningsavtal så står det att semesterersättningen inte ska betalas ut med lönen varje månad. Måste semesterersättningen betalas ut varje år eller kan det vara så att jag får all min semesterersättning, för alla mina 3 år, när jag säger upp mitt anställningsavtal?`

Tacksam för svar!

Hej!

Har egentligen ett par frågeställningar, alla relaterade till semesterlagen.

Jag har 30 semesterdagar i mitt anställningsavtal, med semesterår enligt kalenderåret. Dock tillåter min arbetsgivare endast att man sparar 5 semesterdagar - Min förståelse är att man måste ta ut 20 dagar, och därmed kan föra vidare 10 dagar framåt?

Det är även så att min arbetsgivare har satt en begränsning till att man endast kan skjuta fram dessa 5 tillåtna dagar till 31 mars följande år. Men vad jag vet ska man kunna spara semester i 5 år?

Till sist, så hävdar arbetsgivaren att semester som inte tas ut innan 31 mars, kommer att förfalla och inte heller ge rätt till utbetalning i form av semesterlön. Kan det stämma?

Tack snälla!

Marcus

Hej! Har jobbat två månader med ett tillsvidarekontrakt som jag nu sagt upp, de säger att jag ej har rätt till semesterersättning eftersom jag endast jobbat två månader?

Hej,

Under hösten kommer jag få ett vikariat som sträcker sig ca. 17 augusti- 1 januari.

Tjänsten innefattar heltid. Jag undrar om jag har rätt till någon semester, alternativt att kunna ta ut semesterdagar i lön? Jag har en fast månadslön och är alltså inte timanställd med något semestertillägg.

Tack på förhand,

Hej! Jag har jobbat några månader under 2015 på PG:s signalvakter AB i Lomma!

Jag har fått en slutlön när jag slutade där för cirka en månad sedan!

Men jag har väl rätt till semesterlön också?

Tacksam för svar när ni har tid! Svara gärna till min emailadress! Se ovan!

Kontaktperson på PG:s Signalvakter är: Johan Pedersen.

Emailadress: johan.pedersen@signalvakt.se

Vänliga hälsningar!

Mats Langnesund

Hej! Jag har försökt läsa semesterlagen för att få reda på hur jag ska anmäla att jag blivit sjuk på semestern. På ett ställe hittar jag att jag efter semestern ska begära vilka dagar som ej skall tas ut som semesterdagar utan som sjukdagar, enligt paragraf 15 från 2009. Jag ska alltså inte behöva kontakta min arbetsgivare på min semester. På ett annat ställe hittar jag att jag så fort som möjligt ska sjukanmäla mig och att sjukanmälan då gäller från den dagen. För mig blir det en skillnad på 3 semesterdagar beroende på hur jag ska anmäla min sjukdom då jag ej kontaktade min arbetsgivare när jag blev sjuk utomlands.

Hej! Jag har varit timanstäld vid behov i tre år på samma taxi företag, i år sökte jag semester tre veckor i juli men fick bara en få jag sa att jag absolut inte kunde jobba för jag var bortrest. Jag undrar om jag då kan kräva att gå ta dom andra veckorna i augusti? Eller är de rätt att man ska få jobba heltid ett år och bara få en veckas semester! Jag får semesterersättning som jag får utbetald månaden efter semestern

Hej

Jag har varit tillsvidare vidbehov anställd med timlön. Arbetsgivaren har betalat ut min semesterersättning vid varje löne tillfälle med 12%. När jag frågade de varför de gjorde det så fick jag svar att eftersom det varierade med antal timmar varje månad valde de att betala ut vid löne utbetalningen. Är detta rätt?