FrågaARBETSRÄTTÖvrigt 31/08/2018

Vad händer om arbetsgivaren hävdar att en lägre lön än tidigare överenskommen sådan ska gälla?

Hej!

Jag och flera andra, började arbeta på en nyöppnad restaurang. Vid arbetsintervjun blev alla utlovade samma lön, alltså 124kr i timmen. Nu, en månad senare, när anställningsavtals skall skrivas på, säger arbetsgivaren att bara de som är över 20 år gamla får denna lön. De som är yngre ska få en lägre lön. Vid arbetsintervjun informerades vi om att det inte finns några kollektivavtal.

Är detta laglig? Och vad kan vi som är under 20 år göra i detta fall?

Lawline svarar

Hej! Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga.

Ett anställningsavtal behöver inte vara skriftligt för att vara giltigt. Därför kan eventuellt den lön som ni blev utlovade vid arbetsintervjun, alltså 124 kronor i timmen, vara den lön som är avtalad mellan er och arbetsgivaren. Detta är dock inte säkert utan det beror på hur arbetsgivaren formulerade sig vid arbetsintervjun och liknande omständigheter. Därför är det svårt för mig att ge något exakt svar på vilken lön som ska anses vara avtalad mellan er och arbetsgivaren. Det blir också en bevisfråga, det kan bli svårt för er att styrka att den högre lönen är avtalad om den inte finns nedskriven någonstans.

Om det är 124 kronor i timmen som är den avtalade lönen så bryter arbetsgivaren mot anställningsavtalet om denne betalar ut en lägre lön till er. Om ni skriver på avtalet med en lägre lön än vad som tidigare är avtalat så går ni dock med på den lägre lönen och får då svårt att i efterhand hävda att den högre lönen ska gälla. Ett skriftligt anställningsavtal är också ett mycket starkt bevismedel som arbetsgivaren kan åberopa i en eventuell tvist om lönen.

Om ni är medlemmar i något fackförbund så rekommenderar jag att ni först och främst hör av er dit och ber om hjälp. Även om ni inte är medlemmar så kan ni pröva att ringa fackförbundet i den aktuella branschen och se ifall ni kan få någon form av rådgivning ändå.

Ni kan vidare förklara läget för arbetsgivaren och att ni anser att ni har avtalat om en lön på 124 kronor i timmen och att det är denna lön som ska gälla.

Jag hoppas att du har fått svar på din fråga. Du är välkommen att höra av dig ifall du har ytterligare frågor eller om du vill ha något i svaret förtydligat.

Vänligen,

Christian SörqvistRådgivare
Public question details image

Boka tid med jurist

Behöver du hjälp med ärenden relaterade till Arbetsrätt och Övrigt ? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig!

Fyll i formuläret så svarar en av våra jurister dig inom 24 timmar. Juristen kommer att kontakta dig och ge dig ett tidsestimat och ett prisförslag för att hjälpa dig med att lösa ditt ärende

0 / 1000