Vad gäller vid provanställning?

2021-11-30 i Anställningsformer
FRÅGA
Hej,Jag har en provanställning med en anställningsform som är tidsbegränsad på 6 mån.Vad innebär det tidsbegsränd? Har jag uppsägningstid eller inte??
SVAR

Hej,

Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!

Eftersom din fråga är en arbetsrättslig fråga om uppsägningstid blir anställningsskyddslagen (LAS) tillämplig.

En provanställning är en tidsbegränsad anställningsform som regleras i 6 § lag LAS. Det framgår där att prövotiden för en provanställning får vara maximalt 6 månader, det är detta som gör anställningsformen tidsbegränsad.

Vid en provanställning är utgångspunkten att både arbetsgivaren och arbetstagaren när som helst kan avbryta provanställningen utan föregående uppsägningstid. Detta gäller så länge inte annat avtalats mellan parterna (se 6 § tredje stycket LAS).

Du har alltså inte någon uppsägningstid om du säger upp dig från din provanställning redan idag. Om du däremot har avtalat om uppsägningstid med din arbetsgivare, gäller den uppsägningstiden.

Vänligen,

Siva Arif
Vi kan hjälpa dig vidare!
Våra jurister ger dig personlig hjälp. Klicka för att boka tid med Lawline Juristbyrå: BOKA.
Fick du svar på din fråga?
Senaste besvarade frågorna inom Anställningsformer (815)
2022-01-26 Vad gäller om arbetstagaren sänker ens lön för man är gravid?
2022-01-16 Kan en arbetstagare kräva att få heltidsanställning?
2022-01-15 Kan jag bli inlasad som behovsanställd på timme?
2022-01-11 När övergår en allmän visstidsanställning till en tillsvidareanställning?

Alla besvarade frågor (98654)