Tid för provanställning

2017-12-14 i Anställningsformer
FRÅGA
Om man har en tjänst hos en arbetsgivare med provanställning på, 6 månader som efter 2 månader erbjuder en ny tjänst på samma företag, är det korrekt då att ta ytterligare 6 månaders provanställning till denna tjänst ? Intuitivt känns det här mer korrekt med att ta 4 månader då det vill säga , totalt 6 månader på samma företag
SVAR

Hej!

Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!

En provanställning hos en arbetsgivare får vara i högst 6 månader. Vilket innebär att den andra tjänstens provanställningstiden får vara i 4 månader, precis som du säger.

Om arbetsgivaren inte vill att anställningen ska fortsätta så ska det meddelas till arbetstagaren senast sista dagen på prövotiden. Utan sådant besked går provanställningen över till en tillsvidare anställning. (6 § lag om anställningsskydd)

Hoppas du fick svar på din fråga!

Frida Gustafsson
Vi kan hjälpa dig vidare!
Våra jurister ger dig personlig hjälp. Klicka för att boka tid med Lawline Juristbyrå: BOKA.
Fick du svar på din fråga?
Senaste besvarade frågorna inom Anställningsformer (807)
2021-11-30 Vad gäller vid provanställning?
2021-11-22 Måste jag arbeta som timanställd på pass som jag inte tackat ja till?
2021-11-16 Har man företrädesrätt till ny säsongsanställning om man inte sagts upp på grund av arbetsbrist
2021-11-02 Kan en provanställning övergå till ett vikariat?

Alla besvarade frågor (97662)