Hoppa till innehållet
Lawline
ArbetsrättSjuk

SGI vid ny lön

Fråga

Hej. Jag har varit sjukskriven 25% i ca 6 månader. Har bytt arbete nyligen då jag hade ett vikariat som inte blev förlängt pga sjukskrivningen. Jag är nu fast anställd och med en höjning från 24700 till 30000 i månaden baserat på heltid. Är fortsatt sjukskriven. Kan jag på något sätt få rätt att basera min SGI på den nya lönen? Eller måste den vara kvar på gamla lönen?

Svar

Hej, tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga.

Din fråga verkar ha det enkla svaret att du har rätt att basera din SGI på den nya lönen du får så fort du byter arbete. Så länge det finns anledning att anta att du kommer stanna kvar på den nya anställningen i minst 6 månader kommer din SGI baseras på den nya lönen, från det att du anmäler det till Försäkringskassan. På Försäkringskassans sida om sjukpenning finns det en blankett där du enkelt kan registrera en ny inkomst (se här).

Med vänlig hälsning,

Svaret gavs 30 september 2016. Lagar och praxis kan ha ändrats sedan dess, så kontrollera mot din egen situation.

Svaret ovan gäller den fråga som ställdes, inte din situation. Vill du veta vad som gäller för dig, boka en jurist.

Svaret skrevs 2016. Lagar och praxis kan ha ändrats sedan dess.

Tillgängliga jurister inom Arbetsrätt

Boka ett videomöte med en jurist som har tid. Du loggar in när du valt tid.

Liknande frågor

SjukUppsägning på grund av sjukdomSjukBlir 6-månaders regeln för SGI uppfyld om jhag har varit sjukskriven?SjukKan arbetsperioder vid sidan om studierna ligga till grund för SGI?