Semesterersättning för person med arvode i en idrottsförening

Hej! Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga. Enligt 1 § Semesterlagen har en arbetstagare rätt till semesterförmåner enligt denna lag. Semesterförmånerna utgörs av semesterledighet, semesterlön och semesterersättning. Jag hittar ingen bestämmelse som begränsar en arbetstagares rätt till semesterersättning endast på den grunden att arvodet understiger ett visst belopp. En förutsättning för att semesterlagen ska vara tillämplig är däremot att det ska röra sig om en arbetstagare. Enligt lagkommentaren omfattar bestämmelsen alla yrken och anställningsformer, och det saknar betydelse om det är fråga om heltids- eller deltidsanställning, provanställning eller vikariat. Det viktiga är att ett anställningsförhållande får anses ligga för handen. För att besvara din fråga krävs en bedömning av om den arvoderade personen ska kategoriseras som arbetstagare.

I förarbetena (SOU 1975:1 s. 722 f.) till Lagen om anställningsskydd (LAS) finns vissa uppradade omständigheter som talar för och emot om det föreligger ett anställningsförhållande. Saker som talar för att personen ska betraktas som anställd i föreningen: - Personen står till föreningens förfogande och är skyldig att följa föreningens direktiv- Personen är garanterad visst arvode av föreningen- Personen använder föreningens material vid utövandet av uppdraget (kanske fotbollar, västar, koner osv). - Personens uppdrag verkar ha viss varaktighet Saker som talar mot att personen ska betraktas som anställd i föreningen- Personen förhindras inte att utföra uppdrag åt en annan föreningBedömning i ditt fall / slutsatsProblemet är bl.a. att skilda faktorer kan tillmätas olika vikt, t.ex. beroende på yrke eller omständigheterna i övrigt. Jag anser dock att det mesta talar för att det faktiskt föreligger ett anställningsförhållande mellan föreningen och den arvoderade personen, och att personen därmed har rätt till semesterersättning. Jag hade dock behövt vara mer insatt i ditt specifika fall för att göra en mer säker bedömning. Hoppas att du är nöjd med svaret på din fråga. Tveka inte på att höra av dig om du har fler frågor eller kontakta vår juristbyrå på info@lawline.se.