Rätt till tjänstledigt för studier, räcker det att ha varit anställd eller måste man ha jobbat 6 månader?

2015-12-22 i Studieledighet
FRÅGA
Hej Räcker det med att man varit anställd minst 6 månader för att kunna ansöka om tjänstledighet? Jag blev anställd medan jag var föräldraledig så jag har inte arbetat så länge och skulle vilja ansöka om tjänstledighet för studier.
SVAR

Hej, och tack för din fråga.

I 3 § lagen om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning står "Rätt till ledighet tillkommer arbetstagare som vid ledighetens början har varit anställd hos arbetsgivaren de senaste sex månaderna eller sammanlagt minst tolv månader under de senaste två åren.". Det finns alltså inte något arbetsvillkor i lagtexten, utan enbart ett anställningsvillkor.

Dock kan en arbetsgivare skjuta upp studiestarten, vilket framgår av 4-7 §§ i nämnda lag. För arbetsgivare med kollektivavtal fodras samtycke från facket för att skjuta upp ledigheten mer än 6 månader, arbetsgivare utan kollektivavtal kan skjuta upp längre. Efter två år har man dock rätt att få saken prövad i domstol om man inte fått påbörja sina studier.

Hoppas att du fick svar på din fråga, och lycka till med dina studier!

Vänligen,

Alexandra Wikner
Fick du svar på din fråga?
Relaterat innehåll
Senaste besvarade frågorna inom Studieledighet (118)
2020-05-08 Arbetstagares rätt till studieledighet
2020-04-28 Utökad tjänstledighet på grund av studier
2020-02-29 Vad krävs för att kunna få ledighet från arbete för att studera?
2020-02-19 Studieledighet om man söker den i efterhand

Alla besvarade frågor (82646)