Provanställning av redan tidigare anställd
2017-01-31 i Anställningsformer
FRÅGA
Hej!Kan en arbetsgivare provanställa någon som är eller har varit Tillsvidareanställd?
Hej!Kan en arbetsgivare provanställa någon som är eller har varit Tillsvidareanställd?
SVAR
Tack för din fråga.
Avsikten med en provanställning är att man som arbetsgivare skall kunna pröva arbetstagaren i befattningen innan man slutligen tillger en tillsvidareanställning. Har personen således redan tidigare varit tillsvidareanställd inom denna befattning hos samma arbetsgivare är det svårt att motivera behovet av just prövningen. Därav skulle man i ett sådant fall kunna anse det fel agerat av arbetsgivaren och möjligen en fråga för till exempel fackförbund eller eventuell vidare instans som arbetsdomstol eller tingsrätt därifrån.
Vänligen,
Martin PerssonFick du svar på din fråga?
Senaste besvarade frågorna inom Anställningsformer (735)
Alla besvarade frågor (88108)
2021-01-15 Inlasning enligt BEA
Alla besvarade frågor (88108)