Övergång till tillsvidareanställning

2015-10-02 i Anställningsformer
FRÅGA
Hur många timmar måste man jobba innan man får fast anställning
SVAR

Hej och tack för din fråga!

Reglerna om anställning regleras i Lagen om anställningsskydd. Där anges att huvudregeln är att arbetsgivaren ska anställa i tillsvidareanställning (fast anställning) eftersom det vanligtvis ger arbetstagaren ett starkare anställningsskydd än vad tidsbegränsade anställningar gör. Enligt 4 § 2 st i lagen ska en visstidsanställning övergå till en tillsvidareanställning om en arbetstagare under en femårsperiod har varit anställd hos arbetsgivaren antingen i allmän visstidsanställning i sammanlagt mer än två år, eller som vikarie i sammanlagt mer än två år. Det är alltså dessa regler som arbetsgivaren ska utgå ifrån om inte några särskilda omständigheter skulle vara uppfyllda.

Hoppas du fått svar på din fråga!

/Vänligen,



Catharina Danielsson
Fick du svar på din fråga?
Kommentarer:
Hej, gäller det utspridda timanställningar? Eller ska det vara 2 år på raken liksom?
2015-10-09 09:00
Alltså då gäller det inte vid timanställningar? Då man jobbar några timmar i månaden sen ingenting på nån månad? Man kan alltså inte lägga ihop de timmar,dagar man jobbat under de fem åren? Utan ska vara i en följd? Ursäkta men är fortfarande förvirrad Vänligen Maggan
2015-10-12 08:44
Kommentera
Relaterat innehåll