Övergå från att jobba på bemanningsföretag till annat företag
Jag har under en tid arbetat i ett bemanningsföretag, utan problem. Nu händer det ofta, att när jag kommer till en arbetsplats och de behöver ersättare kommer jag längst ner på listan, eftersom jag är dyrare, som bemanningssyrra än som timanställd direkt på företaget. Jag överväger nu att ansöka om att vara timanställd på företaget istället. Vilka regler gäller? Är det en viss tid som skall passera innan jag kan börja jobba som timanställd på företaget? Jag tänker fortsätta på bemanningsföretaget som timanställd, men förstår då att jag kan inte arbeta för dem på detta företaget, utan endast andra.
Lawline svarar
Hej,
Tack för att du har vänt dig till oss på Lawline med din fråga.
Jag förstår det som att du undrar om det finns några hinder att för dig övergå från att jobba på bemanningsföretaget och istället börja jobba direkt för det företag som har anlitat dig genom bemanningsföretaget - vi kan kalla det för "företaget". Det är tyvärr svårt för mig att svara på vilka regler som gäller eftersom detta troligtvis regleras mellan ett avtal mellan bemanningsföretaget och "företaget". Det brukar vara så eftersom bemanningsföretaget givetvis vill undvika ett exakt sådant scenario som du beskriver. De förlorar trots allt intäkter på att du istället blir direkt anställd av "företaget". Men som sagt, det kan regleras på olika sätt i ett avtal mellan de båda företagen.
Min rekommendation är att du först ser efter vad som står i ditt anställningsavtal mellan dig och bemanningsföretaget, så att inte där finns några hinder. Därefter förhör du dig om vad som gäller hos "företaget", förslagsvis genom att prata med deras HR-avdelning.
Med vänliga hälsningar
