Ledighet för begravning

2017-01-31 i Övrigt
FRÅGA
Hej.Måste arbetsgivare alltid rätta sig efter paragraf 32 enskild angelägenhet? Om en närstående har gått bort och man blir tvungen att frånvara 5 dagar från arbete. Kan arbetsgivaren säga nej till detta?Tacksam för hjälp
SVAR

Hejsan, tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!

Dör en nära anhörig har du enligt lag om ledighet vid trängande familjeskäl rätt till obetald ledighet från ditt arbete för att närvara vid begravningen. Hur pass lång denna ledighet får lov att vara finns inte reglerad i lag. Ifall du omfattas av ett kollektivavtal finns det med all säkerhet stadgat i kollektivavtalet hur många dagars ledighet du har rätt till.

Skulle arbetsgivaren inte bevilja dig ledighet bör du ifall att du tillhör en facklig organisation vända dig till dem för konsultation

Med vänliga hälsningar,

Jakob Melander
Du är välkomna att boka en erfaren jurist för fortsatt juridisk rådgivning genom att skicka en kostnadsfri bokningsförfrågan till Lawlines Juristbyrå här.
Våra jurister på Lawline Juristbyrå erbjuder rådgivning inom en rad olika områden och hjälper dig i ditt specifika ärende utifrån ditt behov.
Fick du svar på din fråga?
Senaste besvarade frågorna inom Övrigt (1940)
2021-09-19 Könsbaserad rekryteringspolicy laglig?
2021-09-18 Företrädesrätt till anställning med högre sysselsättningsgrad
2021-09-15 Får min arbetsgivare sprida privat information om mig?
2021-09-06 Behåller jag SGI vid en kortare anställning?

Alla besvarade frågor (95746)