Kan jag arbeta med min tidigare arbetsgivares kunder?
Hej! Om jag har slutat oss min gamla arbetsgivare och har startat egen verksamhet och en av mina gamla kunder kontaktar mig och vill att jag jobbar för dom är det ok ? Utan att min gamla arbetsgivare kan vidta åtgärder mot mig? Jag kan tillägga att jag inte har någon kokurrenskluausl?
Lawline svarar
Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Huruvida din tidigare arbetsgivare kan vidta åtgärder gentemot dig för att du samarbetar med en tidigare kund till denne, beror helt på vad som står föreskrivet i anställningsavtalet med den tidigare arbetsgivaren. Konkurrens-och kundskyddsklausuler kan förhindra arbetstagaren från att bedriva verksamhet som konkurrerar med den tidigare arbetsgivaren och att samarbeta med den tidigare arbetsgivarens kunder.
Konkurrensklausul
En konkurrensklausul innebär att arbetstagaren under anställningstiden och en, i anställningsavtalet specificerad ,tid därefter förbinder sig att inte bedriva eller på annat sätt främja verksamhet som konkurrerar med arbetsgivarens verksamhet. För långtgående konkurrensklausuler kan anses vara oskäliga.
Kundskyddsklausul
Som ett komplement till eller istället för en konkurrensklausul kan ett anställningsavtal innehålla en kundskyddsklausul. En sådan bestämmelse innebär att arbetstagaren under viss tid efter att anställningen avslutats förbjuds att värva arbetsgivarens kunder. Vanligtvis innebär även en sådan klausul att arbetstagaren istället ska verka för att kunderna återgår till arbetsgivaren.
Vite
I de flesta fall är en eventuell konkurrens- och kundskyddsklausul vitessanktionerad vilket innebär att arbetstagaren är skyldig att betala ett vite till arbetsgivaren om han/hon bryter mot förbudet.
Slutligen
Du beskriver att det inte finns någon konkurrensklausul i anställningsavtalet med din tidigare arbetsgivare. Detta medför att denne inte kan vidta åtgärder gentemot dig för att du bedriver konkurrerande verksamhet. Jag rekommenderar emellertid dig att kontrollera om anställningsavtalet innehåller en kundskyddsklausul. Finns varken en konkurrens- eller kundskyddsklausul kan din tidigare arbetsgivare inte vidta åtgärder mot dig med anledning av avtalsbrott.
Vänligen,
