Kan chefen ensidigt boka in extra pass för en timanställd?
Fråga
Hej,
Jag har börjat jobba på en snabbmatsrestaurang och jobbat där i en månad ungefär och jag är timanställd. Är 16 år. Vi har kommit överens om att jag ska jobba söndagar 11-15 men det står inte med på mitt anställningsavtal. Vi har ett schema på nätet där man ser när man ska jobba och kan boka in extra pass och min arbetsgivare har bokat in mig tre extra pass utöver söndagar och förlängt ett av mina pass utan att fråga eller säga till mig. Är det okej? Måste jag närvara på dessa pass? Vad har jag för rättigheter? Tacksam för svar!
Gäller det dig? Ställ din egen fråga.
Svar
Hej och tack för att du vänder dig till Lawline!
Jag förutsätter att det inte står någonting om hur mycket du ska arbeta i ditt anställningsavtal. Du är alltså timanställd och har en överenskommelse med din arbetsgivare om att du enbart ska jobba söndagar 11 - 15. Svaret på din fråga är kort. Det är givetvis inte okej att boka in pass utan ditt medgivande. Hur mycket och när du ska arbeta är någonting du och din arbetsgivare ska komma överens om. Arbetsgivaren har aldrig rätt att ensidigt boka in pass på andra tider eller i större utsträckning än vad ni har kommit överens om, antingen genom anställningsavtalet eller muntligt. Du har alltså all rätt att inte närvara på passen. Med vänliga hälsningar,
Svaret gavs 31 mars 2018. Lagar och praxis kan ha ändrats sedan dess, så kontrollera mot din egen situation.
Svaret ovan gäller den fråga som ställdes, inte din situation. Vill du veta vad som gäller för dig, boka en jurist.
Svaret skrevs 2018. Lagar och praxis kan ha ändrats sedan dess.
Tillgängliga jurister inom Arbetsrätt
Boka ett videomöte med en jurist som har tid. Du loggar in när du valt tid.
Din situation är unik. Det bör ditt svar vara också.
Ställ din fråga till Lawline AI, grundad i svensk juridik och 130 000 besvarade frågor. Skapa ett kostnadsfritt konto för att få ditt svar.
Kostnadsfritt · All data lagras inom EU · Svar på sekunder