Formkrav för anställningsvillkor
Fråga
Hej.
Jag har ett kontrakt med min arbetsgivare som jag skrev på 2009-12-28
där det står att mina arbetstider är 06.00-14:45.
Hösten 2011 så börja jag jobba på kvällen (14:45-23:15) i 1 år för att sen börja studera.
Efter studierna så fortsatte jag arbeta på kvällen och jag vill nu byta tillbaka till dagsschemat.
Jag har inte skrivit på något nytt kontrakt om att jag jobbar på kvällen.
Vad är det som gäller då?
Gäller det dig? Ställ din egen fråga.
Svar
Hej och tack för din fråga!
Det finns inga formkrav för anställningsavtal. Detta innebär att man kan avtala om anställning skriftligt, muntligt eller genom konkludent handlande. Det finns heller inga formkrav när man ändrar villkor i ett anställningsavtal som skett i ditt fall och man kan mycket väl muntligt ändra ett skriftligt avtal, även om ett skriftligt avtal alltid är att föredra ut bevishänseende. När du började arbeta kvällstid ändrade ni alltså villkor i ditt avtal och för att det inte ska gälla längre måste du komma överens med din arbetsgivare att du ska börja arbeta dagtid igen och sluta nytt avtal gällande detta.
Hoppas du har fått svar!
Svaret gavs 29 augusti 2014. Lagar och praxis kan ha ändrats sedan dess, så kontrollera mot din egen situation.
Svaret ovan gäller den fråga som ställdes, inte din situation. Vill du veta vad som gäller för dig, boka en jurist.
Svaret skrevs 2014. Lagar och praxis kan ha ändrats sedan dess.
Tillgängliga jurister inom Arbetsrätt
Boka ett videomöte med en jurist som har tid. Du loggar in när du valt tid.
Din situation är unik. Det bör ditt svar vara också.
Ställ din fråga till Lawline AI, grundad i svensk juridik och 130 000 besvarade frågor. Skapa ett kostnadsfritt konto för att få ditt svar.
Kostnadsfritt · All data lagras inom EU · Svar på sekunder