Föräldraledighet och återanställningsrätt

2016-04-19 i Föräldraledighet
FRÅGA
Hej, jag har haft vikariat i Göteborgs stad under ett par år. Hade anställning till juli 2015, blev föräldraledig i april 2015. Då blev jag uppsagd pga arbetsbrist, men har företrädelserätt till återanställning då jag arbetat mer än 12 månader under de tre senaste åren.Jag har fått för mig att jag läst att man måste börja arbeta igen inom nio månader från att man blivit LASad, annars försvinner det. Stämmer det? Och hur fungerar det när man är föräldraledig? Börjar de nio månaderna efter man har varit föräldraledig eller börjar de ticka på redan under föräldraledigheten? Har tänkt att vara hemma med barn i 1,5 år vilket gör det omöjligt att utnyttja i så fall.Tacksam för svar!
SVAR

Hej!

Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga. De 9 månaderna börjar ticka från anställningens avslutande enligt reglerna i LAS. Möjligtvis skulle du kunna utnyttja din återanställningsrätt, om du återgår i tjänst under en period, för att sedan meddela din arbetsgivare att du önskar att ta ut föräldraledighet i enlighet med 11 § i Föräldraledighetslagen. Notera dock att du ska underrätta din arbetsgivare om att du vill vara föräldraledig minst 2 månader i förväg, enligt 13 § Föräldraledighetslagen.

Hoppas du fick svar på din fråga!

Vänlig hälsning

Carl William Ahlberg
Fick du svar på din fråga?
Kommentera
Relaterat innehåll