Får min arbetsgivare läsa mina privata SMS på min privata telefon?
Hej
Jag undrar om det är lagligt /tillåtet för min arbetsgivare/chef att läsa ett privat sms på min privata mobiltelefon. Enligt min arbetsgivare som är en kommun, är det OK med hänvisning till att den ligger på kommunens skrivbord. Dessutom har min chef fotograferat min mobil och sms och gått vidare upp i heroin, dvs till nästa chef. Tilläggas kan också att det inte framgår av policyn att arbetsgivare och arbetskamrater har rätt att läsa och röra sina arbetskamrater privata egendom om de ligger på kommunens skrivbord. Inte heller framgår det att vi inte får ha privata telefoner mm på våra arbetsstationer. Mitt fack gör inget heller, har ni något råd eller bra svar till mig.
Lawline svarar
Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Rätten till personlig integritet är fastställd i grundlagen, specifikt i regeringsformen [2 kap. 6 § RF]. Även rätten till privatliv går att hitta i artikel 8 i europeiska konventionen om mänskliga rättigheter [EKMR]. Eftersom EKMR implementerats i svensk lag är den en del av lagen och visar ytterligare hur viktig den personliga integriteten är i svensk lagstiftning.
För att kunna besvara din fråga på bästa sätt kommer jag utgå från att förklara gällande rättsläge. Den 5e september 2017 avkunnades en dom i Europadomstolen som har resulterat i att arbetsgivare har tillåtelse att läsa anställdas privata mejl, under förutsättning att de frågat den anställde först. En avvägning måste dock göras mellan arbetsgivarens intresse att ta reda på informationen och din rätt till personlig integritet. Det måste också finnas ett syfte med kontrollerna, exempelvis att arbetsgivaren kontrollerar mejl av säkerhetsskäl, av risk att arbetstagaren är illojal, att arbetstagaren misstänks begå något brott eller liknande. Detta innebär att en arbetsgivare inte är tillåten att kontrollera din privata mejl eller sms om det inte finns ovanstående nämnda skäl. Det är sannolikt att arbetsgivarens rätt att läsa arbetstagarens mejl också kan appliceras på SMS men då handlar det om att ge en arbetsgivare tillåtelse att läsa sms om det är på en jobbtelefon och hen misstänker illojalt handlande eller brottslighet hos den anställde. Eftersom det i ditt fall är din privata telefon är det inte rimligt att arbetsgivaren kontrollerar dina privata sms på din privata telefon. Därmed skulle jag vilja säga att det inte spelar någon roll att din telefon ligger på kommunens skrivbord. Det ger dem inte automatisk rätt att ta del av den information som står i din telefon.
Policyns innebörd
I ditt fall är policyn viktig. Policy är det som talar om vad som gäller just på respektive arbetsplats och kan rättfärdiga en arbetsgivares handlande beroende på vad som står i policyn. Om en arbetsgivare i sin policy exempelvis sagt att det är förbjudet att använda sin privata mejl på arbetstid har hen tillåtelse att kontrollera att det inte sker. Som jag förstår det finns det inget sådant i er policy och därmed behövs ditt samtycke för att läsa dina privata sms på din privata mobil.
Bilderna som skickas till nästa chef
Beroende på vad som står i SMS:en/finns på bilderna så kan din arbetsgivares spridande av bilderna ses som intrång i ditt privatliv [4 kap. 6c § brottsbalken]. Detta är dock bara att betrakta som ett intrång i brottsbalkens mening om bilderna innehåller uppgift om:
1. Ditt sexualliv,
2. Ditt hälsotillstånd,
3. att någon utsatts för brott som innefattar brott mot person, frihet eller frid,
4. Någon som är i en mycket utsatt situation
5. Bild på någons delvis eller helt nakna kropp
Om bilderna som skickats vidare till nästa chef innehåller något av ovanstående kan din arbetsgivare dömas till böter eller fängelse om uppgiftsspridandet har haft till syfte att allvarligt medföra skada. Om bilderna annars ses som försvarbara får arbetsgivaren inget straff alls. En försvarlig bild kan vara exempelvis en bild där du läcker hemlig information om företaget eller liknande.
Min slutgiltiga bedömning
Baserat på den information du givit mig gör jag bedömningen att din arbetsgivare inte har tillåtelse att läsa dina privata SMS på din privata telefon även om den befinner sig på din arbetsplats eftersom det inte finns en policy som säger något annat och som skulle kunna rättfärdiga din arbetsgivares handlande. Värt att tänka på är att mitt svar kunde sett annorlunda ut om det varit din jobbtelefon eftersom det då kan finnas ett intresse att kontrollera din telefon om arbetsgivaren misstänker illojalt handlande eller liknande. Beroende på vad som stått i SMS:en kan din arbetsgivare få betala böter, men om bilderna ansetts vara försvarliga att ta kan din arbetsgivare gå utan ansvar.
Hoppas du fick svar på din fråga. Tveka inte att höra av dig om du undrar något mer!
Med vänlig hälsning,
