FrågaARBETSRÄTTÖvrigt 14/04/2021

Får arbetsgivaren öppna min privata post?

Är ekonomiskt ansvarig och firmatecknare på ett företag. jag jobbar också på socialförvaltningen i en kommun. Brev som är adresserade till företaget skickas ibland av misstag till till soc. förvaltningen.

får socialförvaltningen öppna breven som är adresserade till företaget. innehållet har inget med soc. förvaltningen att göra ?

Lawline svarar

Hej!


Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga.


Det är olagligt att öppna någon annans post, den som begår brottet kan dömas för brytande av posthemlighet till böter eller fängelse i högst 2 år, 4 kap. 8 § brottsbalken. Denna bestämmelse gäller dock endast när meddelandet är under befordran, alltså innan det lämnats i brevlådan.




I ditt fall förstår jag det som att det istället rör sig om att någon olovligen bryter ett förseglat brev efter det att det lämnats i brevlådan, detta anses istället vara intrång i förvar, 4 kap. 9 § brottsbalken. Den som begår brottet kan dömas för intrång i förvar till böter eller fängelse i högst 2 år, alltså samma straffskala som för brytande av posthemlighet.


Det kan även vara brottsligt att slänga annans post, egenmäktigt förfarande, 8 kap. 8 § brottsbalken.




Sammanfattning

Om det rör arbetsrelaterade brev, alltså brev som rör ditt arbete på socialförvaltningen får arbetsgivaren, eller annan anställd i vissa fall läsa dessa. Om posten däremot är privat, alltså inte adresserad till din arbetsplats, har arbetsgivaren, eller annan anställd inte rätt att öppna dessa, rätten till privatliv gäller även på arbetsplatsen.



Hoppas detta var svar på din fråga!



Med vänliga hälsningar,

Josefine Ljungberg PalmRådgivare
Vi använder Cookies
Vi använder cookies för att ge dig bästa möjliga upplevelse på vår webbplats. För att anpassa dina cookie-inställningar, vänligen klicka på “Mer information”