Betald semester vid timavlönad anställning?
Fråga
Gäller det dig? Ställ din egen fråga.
Svar
Hej och tack för att du vänder dig till oss på Lawline med din fråga.
Som utgångspunkt har alla arbetstagare rätt till 25 dagars semester varje år. (Semesterlagen 4 §)När det kommer till betald semester finns det dock ingen för de som har timlön. I stället får du en semesterersättning som ska betala ut antingen varje månad eller en gång per år, det kan arbetsgivaren själv bestämma. Det ska på lönespecifikationen stå vad som utgör semesterersättning. (Semesterlagen 16b §)Alltså har du rätt till 25 dagars semester per år, men inte rätt till avlönad semester, i stället får du som har timlön semesterersättning, vilken är på 12% av din intjänade lön. Eftersom du inte har någon betald semester kan du tacka nej till att ta ut de semesterdagar som finns enligt lagen. (Semesterlagen 8 §)Hoppas du har fått svar på din fråga.
Med vänlig hälsning,
Svaret gavs 20 oktober 2018. Lagar och praxis kan ha ändrats sedan dess, så kontrollera mot din egen situation.
Svaret ovan gäller den fråga som ställdes, inte din situation. Vill du veta vad som gäller för dig, boka en jurist.
Svaret skrevs 2018. Lagar och praxis kan ha ändrats sedan dess.
Tillgängliga jurister inom Arbetsrätt
Boka ett videomöte med en jurist som har tid. Du loggar in när du valt tid.
Din situation är unik. Det bör ditt svar vara också.
Ställ din fråga till Lawline AI, grundad i svensk juridik och 130 000 besvarade frågor. Skapa ett kostnadsfritt konto för att få ditt svar.
Kostnadsfritt · All data lagras inom EU · Svar på sekunder