Beräkning av antalet semesterdagar
Hej,
Vi har en anställd som jobbar 2 x 3 timmar i veckan dvs 2 dagar i veckan.
Hon hävdar att hon har rätt till 25 semester bruttodagar, och har tagit ut lika många nettodagar under flera år, detta kan väl inte vara rätt? Vad gäller enl. lagstiftningen?
Mvh.
Lawline svarar
Hej och tack för att du vänder dig till oss här på Lawline med din fråga.
Tillämpliga lagrum
Bestämmelser till din fråga hittar vi i Semesterlagen (SL).
Uträkning av semesterdagar
I regel har en heltidsanställd rätt till 25 betalda semesterdagar varje år. Detta förutsätter att personen normalt sett arbetar fem dagar varje vecka. Är det så att den anställde, som i detta fall, endast arbetar några få dagar i veckan räknas rätt till semesterdagar ut på följande sätt:
Eftersom er anställde endast arbetar två dagar per vecka dividerar vi det med fem som är det normala antalet arbetsdagar. Kvoten av detta multipliceras sedan med 25, vilken är den totala andelen semesterdagar man får vid heltidsarbete, 7 § SL.
2/5 x 25 = 10
Er anställde har således rätt till tio semesterdagar, och inte 25.
Avslutning
Jag hoppas att du fick svar på din fråga och är det så att du skulle ha några följdfrågor är det bara att höra av dig till mig på Lisa.Gustafsson@Lawline.se så återkommer jag.
Vänligen
