Behåller jag SGI vid en kortare anställning?
Hej,
om jag har varit anställd i 6 månader varav en månad var avgångslön då jag fick lön men inte jobbade, uppfylls villkoren för SGI då trots att jag inte jobbade en av de sex månaderna?
Lawline svarar
Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Frågor gällande sjukpenninggrundande inkomst (SGI) regleras i socialförsäkringsbalken (SFB). SGI är ett belopp som Försäkringskassan räknar fram och bygger på den årliga inkomst som en person antas få av eget arbete (25 kap. 2 § SFB). Ett antal villkor måste uppfyllas för att man ska kunna få sin SGI fastställd (25 kap. 3 § andra stycket SFB). För det första måste inkomsten komma från ett arbete i Sverige. För det andra måste arbetet antas pågå minst sex månader. För det tredje ska din inkomst antas uppgå till minst 24% av årets prisbasbelopp. År 2021 är prisbasbeloppet 47 600 kr. 24% av 47 600 kr är 11 424 kr vilket avrundas till 11 400 kr. Alltså krävs det att din inkomst under året kan antas uppgå till minst 11 400 kr. Här görs alltså inte en bedömning bakåt i tiden utan man kollar på vad du sannolikt kan tänkas tjäna under resterande del av året. Gällande kravet på att ditt arbete måste pågå i minst sex månader görs även här en framåtsyftande bedömning. Utifrån din fråga är det troligt att du uppfyller villkoren för SGI trots att du inte jobbade en av de sex månaderna eftersom det görs en framåtsyftande bedömning. Eftersom det inte framkommer av din fråga utgår jag från att du arbetar i Sverige och uppfyller lönekravet.
Hoppas att du fick svar på din fråga och har du fler frågor är du varm välkommen att återigen höra av dig till oss på Lawline!
Med vänliga hälsningar,
