Avdrag på lön för ledighet p.g.a. närståendevård

2017-12-23 i Övrigt
FRÅGA
Arbetar som behovsanställd. Hade ett pass på 3 timmar inbokat, plötsligt behövde jag följa med en anhörig in på akuten så jag informerade att jag ej kunde arbeta. På lönebeskedet jag precis fick står det "närstående vård avdrag" och sedan minus summan av min lön för de 3 timmarna jag skulle arbetat. Har de rätt att dra av pengar från min lön på det sättet?
SVAR

Hej och tack för att du vänder dig till Lawline!

De tre timmarna du skulle ha arbetat har du inte rätt till någon lön för. Däremot ska du inte få något löneavdrag för att du var tvungen att ta ledigt. Lönen får alltså inte bli mindre än den skulle ha varit om du inte hade bokat in passet överhuvudtaget. Detta följer av 4 § lag om rätt till ledighet av trängande familjeskäl. Att du inte får någon lön de tre timmarna är en nödvändig följd av att du inte kunde arbeta.

Med vänliga hälsningar,

Gustav Daun
Vi kan hjälpa dig vidare!
Våra jurister ger dig personlig hjälp. Klicka för att boka tid med Lawline Juristbyrå: BOKA.
Fick du svar på din fråga?
Senaste besvarade frågorna inom Övrigt (1974)
2021-11-29 Kan en väktare ha på sig sin skyddsväst utanpå uniformen?
2021-11-29 Är det tillåtet att endast anställda ena könet?
2021-11-25 Vad kan man göra om man blivit misshandlad på sin arbetsplats?
2021-11-25 Vad innebär ett konkurrensbegränsande villkor i anställningsbeviset?

Alla besvarade frågor (97414)