Avdrag på lön för ledighet p.g.a. närståendevård
Arbetar som behovsanställd. Hade ett pass på 3 timmar inbokat, plötsligt behövde jag följa med en anhörig in på akuten så jag informerade att jag ej kunde arbeta.
På lönebeskedet jag precis fick står det "närstående vård avdrag" och sedan minus summan av min lön för de 3 timmarna jag skulle arbetat. Har de rätt att dra av pengar från min lön på det sättet?
Lawline svarar
Hej och tack för att du vänder dig till Lawline!
De tre timmarna du skulle ha arbetat har du inte rätt till någon lön för. Däremot ska du inte få något löneavdrag för att du var tvungen att ta ledigt. Lönen får alltså inte bli mindre än den skulle ha varit om du inte hade bokat in passet överhuvudtaget. Detta följer av 4 § lag om rätt till ledighet av trängande familjeskäl. Att du inte får någon lön de tre timmarna är en nödvändig följd av att du inte kunde arbeta.
Med vänliga hälsningar,
