Arbetsgivares tystnadsplikt om arbetstagares hälsotillstånd
Hej.
Jag undrar om en chef har tystnadsplikt? Har blivit drabbad av detta. Min arbetsgivare har sagt till mina arbetskamrater att jag har tagit för mycket tabletter.
Får de lov att säga detta utan mitt medgivande?
Lawline svarar
Tack för att du vänder dig till Lawline.
Tystnadsplikt mellan arbetsgivare och arbetstagare finns bara reglerat i lag för vissa situationer, i de flesta fall är det nämligen god sed som gäller, vilket dock kan vara nog svårdefinierat.
Men gällande just en arbetstagares hälsotillstånd och personliga förhållanden i övrigt är det tystnadsplikt som gäller för arbetsgivaren, vilket kan utläsas ur 18 § sjuklönelagen och som av din fråga att döma också verkar tillämpbar i ditt fall.
Är du offentligt anställd gäller däremot offentlighets- och sekretesslagen, och i synnerhet dess 21 kapitel som innehåller än fler skyddande bestämmelser för arbetstagaren om just denna typ av tystnadsplikt och sekretess.
Att bryta mot någon av ovanstående lagstadgade tystnadsplikter är brottsligt och finns straffsanktionerat i 20 kap 3 § brottsbalken.
Hälsningar,
