Är hemgångskontroller obligatoriska för arbetstagaren? Även fråga om kroppsvisitation på arbetsplats

2019-04-13 i ARBETSRÄTT
FRÅGA
Hej lawline!Jag jobbar hos företag X. Där är man skyldig att trycka på en knapp varje gång man lämnar byggnaden, en knapp som ger slumpmässiga utslag. När detta sker måste man visa upp innehållet i sin väska(osäker på om det är kroppsvisitering också). Är detta lagligt? Har jag rätt att säga nej?Mvh Johan H
SVAR

Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!

Hemgångskontroller

Din fråga rör s.k. hemgångskontroll, vilket är ganska vanligt inom butiksbranschen. Tyvärr är hemgångskontroller inte lagstadgade. Det som kännetecknar dem är dock frivillighet. Väktaren eller någon annan får alltså inte titta i din väska utan att du samtycker till det. Om du inte samtycker kommer förmodligen detta förmedlas till din arbetsgivare.

Kroppsvisitation

Det är grundlagsstadgat att var och en är skyddad mot kroppsvisitation (2 kap. 6 § regeringsformen). Denna rättighet får inskränkas, dock bara genom lag (2 kap. 20 § första stycket p. 2 regeringsformen). Exempelvis kan kroppsvisitation ske inom ramen för en förundersökning av brott enligt 28 kap. 11 § rättegångsbalken, om skälig misstanke föreligger. Utöver detta stadgar 19 § polislagen att en polis under vissa särskilda omständigheter kan kroppsvisitera en person. Ingenstans framgår att en arbetsgivare eller väktare slumpvis får kroppsvisitera en anställd som är på väg hem från jobbet. Detta är alltså olagligt.

Sammanfattning

Hemgångskontroller är ganska vanliga, dock frivilliga. Det du kan göra om du känner sig obekväm är att ta upp det med arbetsgivaren. Du har dock alltid rätt att säga nej. Eventuell kroppsvisitation är i strid mot lag och därmed olaglig.

Hoppas du fick svar på din fråga!

Om du vill ha mer rådgivning är du mer än välkommen att vända dig till några av våra andra tjänster:

- Gratis telefonrådgivning, ring oss på 08-533 300 04 och välj knappval 2.

- Ställ en expressfråga och få garanterat svar inom tre dagar för 995 kr, klicka här

- Ställ en expressfråga och få garanterat svar inom 24 h för 1495 kr, klicka här

- Boka tid med en jurist för 1 699 kr kr/h, ring oss på 08-533 300 04 och välj knappval 1.

Med vänlig hälsning,

Niki Moini Mostofi
Fick du svar på din fråga?
Kommentera
Relaterat innehåll
Senaste besvarade frågorna inom Övrigt (1617)
2019-08-20 Arbetsgivarens rätt att ändra arbetsuppgifterna enligt 29/29-principen
2019-08-18 Kan inkomst från enskild firma avräknas från uppsägningslönen?
2019-08-17 Vilken lön har jag rätt till?
2019-08-17 Anställd genom konkludent handlande oberoende om jag får anställningsavtalet eller ej?

Alla besvarade frågor (72169)