Anställningsavtal

FRÅGA
Jag har ett kontrakt där kontraktstiden är from 2017-09-01 till 2017-12-31. Parterna skrev på och var överens 2017-09-30. Från vilken tid skall jag få lön? Från 2019-09-01 eller 2017-09-30.
SVAR

Hej och tack för att du vänder dig med din fråga till Lawline.

Om jag förstår din fråga rätt handlar kontraktet om ett uppdrag eller tjänst. Då ni har överenskommit om start på kontraktet är 09-01, än denna dag har passerat, torde detta vara startdag för lön, såvida inte annat har framkommit av kontraktet.

Vidare ska sägas att, efter vad jag förstår av din fråga, om du har arbetat sedan denna tid gäller följande: Som huvudregel inom avtals- och arbetsrättslig kontext ska man få lön från första dagen av arbetet, eftersom arbetsgivaren har konkludent ingått ett avtal med dig som arbetstagare om du har arbetat, och arbetsgivaren inte meddelat att du inte ska fortsätta eftersom ni inte har avtal. Genom att arbetsgivaren fortsatt ge dig instruktioner och arbetsledning har därmed ett "anställningsavtal" ingåtts konkludent (genom handling, accepterande genom handling) och du är därför berättigad till lön.

Hoppas att svaret hjälpte dig, ha en fortsatt trevlig dag

Marcus Anstrin
Du är välkomna att boka en erfaren jurist för fortsatt juridisk rådgivning genom att skicka en kostnadsfri bokningsförfrågan till Lawlines Juristbyrå här.
Våra jurister på Lawline Juristbyrå erbjuder rådgivning inom en rad olika områden och hjälper dig i ditt specifika ärende utifrån ditt behov.
Fick du svar på din fråga?
Senaste besvarade frågorna inom Arbetsgivarens skyldigheter (785)
2021-08-31 Måste arbetsgivaren polisanmäla en drogmissbrukare på arbetsplatsen?
2021-08-31 Jag har inte fått min lön utbetald - vad kan jag göra?
2021-08-31 Använda av cbd kapslar med 0,2% thc vara skäl för uppsägning?
2021-08-30 Har en anställd rätt att arbeta under uppsägningstiden?

Alla besvarade frågor (95782)