Allmän visstidsanställning samt vikariat

Question

Kan en arbetsgivare ha en person anställd som antingen vikarie eller i allmän visstidsanställning under 2 år, och sedan genom avtal med arbetstagaren låta anställningsformen övergå i den andra typen, det vill säga så att anställning utan tillsvidareanställning kan fås att vara en längre tid än två år? När jag läser LAS paragraf 5 kan jag inte avgöra detta.

Answer 1

Hej och tack för din fråga!

5 § LAS ska tolkas så att arbetsgivaren har rätt att kombinera anställningsformerna allmän visstidsanställning samt vikariat på det sätt att det tar längre tid innan anställningen övergår till en tillsvidareanställning. Har man man haft en allmän visstidsanställning under två år kan därmed detta bli ett tvåårigt vikariat innan anställningen övergår till att vara tillsvidare.

Vänliga hälsningar