Ej iakttagande av uppsägningstid

Question

Hej. Vad händer om jag väljer att gå på dagen vid en provanställning? Enligt anställningsavtalet står det 1 månads uppsägning för båda parter.

Answer 1

Hej!
Det finns en lagregel i lagen om anställningsskydd (LAS) 11 § (se här https://lagen.nu/1982:80#P11S1) där det framgår att minst en månads uppsägningstid gäller både för arbetsgivare och arbetstagare.
Denna regel är skadeståndssanktionerad enligt 38 § LAS. Du kan alltså bli tvungen att ersätta din arbetsgivare för de pengar han förlorar genom att du inte iakttar din uppsägningstid.

Då även anställningsavtalet säger en månads uppsägningstid så bryter du mot det också om du väljer att gå direkt och även detta kan leda till skadestånd om det finns en skadeståndsklausul.

Jag råder dig alltså att iaktta din uppsägningstid på en månad!

Med vänlig hälsning,

Emma Bengthsson